🏥Aproveitamento de Carências na Migração do Plano de Saúde Empresarial: O Que Sua Empresa Precisa Saber.
- Arpe Corretora de Planos de Saúde
- 14 de abr.
- 3 min de leitura
Descubra como funciona o aproveitamento de carências na migração do plano de saúde empresarial. Garanta a continuidade do atendimento médico e economize no seu plano.
Migrar de plano de saúde empresarial é uma escolha estratégica que pode reduzir custos e melhorar os benefícios oferecidos aos colaboradores.
Mas você sabe como funciona o aproveitamento de carências nesse processo?
Se sua empresa está considerando trocar de operadora ou buscar uma alternativa mais vantajosa, entender as regras de carência na troca de plano de saúde empresarial é essencial para garantir uma transição tranquila.
📌 O Que São Carências em Planos de Saúde?
As carências dos planos de saúde são períodos de espera obrigatórios antes que o beneficiário possa usar determinados serviços.
De acordo com a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), os prazos máximos são:
✅ 24 horas para urgência e emergência;
✅ 180 dias para exames e internações;
✅ 300 dias para parto a termo;
✅ 24 meses para doenças ou lesões preexistentes (DLP).
🔄 Quando É Possível Aproveitar as Carências na Migração?
O aproveitamento das carências em planos empresariais depende do tipo de migração e do porte da empresa. Veja os principais cenários:
🔹 Troca Dentro da Mesma Operadora ou Seguradora
Se a empresa troca de plano dentro da mesma operadora, geralmente todas as carências são aproveitadas, desde que não haja interrupção no vínculo.
🔹 Migração para Outra Operadora de Plano de Saúde Empresarial
A Migração de carências, pode ser aproveitada se o beneficiário estiver no plano Empresarial há pelo menos 1 ano, e sobre análise de aceitação da Operadora de destino. Isso pode garantir que os prazos já cumpridos sejam mantidos.
🔹 Empresas com Mais de 30 Vidas
Na maioria dos casos, operadoras dispensam totalmente as carências quando há 30 ou mais vidas no contrato, facilitando muito a migração.
💼 Por Que Sua Empresa Deve Considerar a Migração?
O plano de saúde corporativo é um dos principais benefícios para atrair e reter talentos. Ao fazer a migração com o aproveitamento de carência, a empresa:
🔹 Reduz custos com mensalidades mais equilibradas;
🔹 Oferece melhor rede credenciada;
🔹 Evita novas carências para os funcionários;
🔹 Garante continuidade no tratamento médico;
🔹 Fortalece sua marca empregadora.
⚠️ Atenção: Cuidados Antes de Migrar
Antes de mudar de plano, observe:
⏳ Tempo mínimo no plano atual;
📋 Coberturas e rede do novo plano;
📝 Contrato coletivo e tipo de contratação;
✅ Conclusão: Sua Empresa Pode Mudar de Plano Sem Prejuízos
A migração de plano de saúde empresarial com aproveitamento de carência é uma excelente solução para empresas que buscam economia e mais qualidade no serviço oferecido. Com as regras da ANS bem aplicadas e o apoio de uma corretora de Planos de Saúde especializada, é possível garantir uma transição tranquila e segura para todos os colaboradores.
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