Corretora de Plano de Saúde
Corretora de Planos de Saúde Especialista  
em Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde MEI
Plano de Saúde para  Micro e Pequenas Empresas

Plano de Saúde MEI
Plano de Saúde Empresarial
Seguro de Saúde
Empresarial
Planos de Saúde para
Empresas MEI
 Planos de Saúde para
Empresas Familiares,
  Plano de Saúde
Empresarial
à partir de 2 vidas.

Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde PME
Planos de Saúde para 
 Médias Empresas

 Plano de Saúde PME 
 Plano de Saúde e
Seguro Saúde
Empresarial
Seguro Saúde 
Plano de Saúde Empresarial
para Pequenas e
Médias Empresas.
Seguro Saúde
Empresarial
de 3 à 99 vidas.
Plano de Saúde Empresarial à 
partir de 2 vidas.

Seguro Saúde Empresarial

Seguro de Saúde
para Empresas 
acima de 100 vidas
 
Plano de Saúde Empresarial
Plano de Saúde para Empresas e Seguro Saúde Empresarial acima de
100 funcionários. 
Plano de Saúde Empresarial
acima de 200 vidas.
Confira às Operadoras e
 Seguradoras de 
Planos de Saúde e Seguros Saúde disponíveis.

Migração
Plano de Saúde Empresarial

Aproveitamento das
Carências*

Migração de Plano de
Saúde Empresarial.
Solicite Cotação da Migração do Plano de
Saúde Empresarial.
Arpe Corretora de de
Saúde  é Especialista.
Há aproveitamento das carências cumpridas e manutenção de
 cobertura de Hospitais*
na Migração do
Plano de Saúde Empresarial.

Conceito 
Corretora de Planos de Saúde   Corretora de Seguro Saúde

Por definição à Corretora de Planos de Saúde é a Empresa responsável
por comercializar às Apólices de Planos de Saúde e Seguros de Saúde.
A Corretora de Planos de Saúde é o vinculo entre às Operadoras e Seguradoras
de Planos de Saúde e Seguros de Saúde e o contratante Beneficiário de Plano de Saúde e Seguro Saúde.
A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) define à Corretora de Planos de Saúde
como a responsável comercial entre às Operadoras, Seguradoras de Saúde e o Segurado;
A Corretora de Planos de Saúde apresentará às características do Plano de Saúde Empresarial,
Plano de Saúde por Adesão e Seguro de Saúde, processos, Legislação, regras de contratação,
e regras de Migração dos Planos de Saúde e Seguros de Saúde.
A Corretora de Planos de Saúde é responsável pela apresentação da
Proposta do Plano de Saúde e Declaração de Saúde aos futuros beneficiários da Apólice de Saúde.
A Corretora de Planos de Saúde atua como orientadora do preenchimento da Declaração de Saúde, 
normas do contrato e apresentação das opções disponíveis de Operadoras e Seguradoras de Saúde.

Arpe Corretora de Planos de Saúde 
Plano de Saúde Empresarial   Plano de Saúde por Adesão  Seguro de Saúde
Corretora de Planos de Saúde - Especialista

Conceito
Migração de Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde
Aproveitamento de Carências
 
Aproveitamento de Carências no Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde:
"É a possibilidade de contratar Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde em Operadora e Seguradora de Saúde
diferente, e ficar dispensado de cumprir novos períodos de carência ou de cobertura parcial temporária exigíveis,
já cumpridos nas companhias de Saúde de origem."

 *Análise prévia de aceitação da Migração na Seguradora e Operadora de Saúde de destino, processo conduzido pela Corretora de Planos de Saúde.

Arpe Corretora de Planos de Saúde         
Plano de Saúde Empresarial   Plano de Saúde por Adesão   Seguro de Saúde
Corretora de Planos de Saúde Especialista em Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial   Seguro Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial é o Seguro de Saúde de proteção das Pessoas,
Empresas contra o risco de custear despesas médicas.

Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde são serviços oferecidos por Operadoras e Seguradoras de Plano de Saúde Empresarial
e Seguro Saúde, Empresas Privadas, para prestar assistência Médica, Hospitalar e Laboratorial.
A lei 9.656 de 1998 disciplinou as atividades das Operadoras e Seguradoras de Plano de Saúde Empresarial e Seguros de Saúde,
Pessoas Jurídicas de direito privado constituídas sob a forma de sociedade civil ou comercial, cooperativa, ou entidade de autogestão,
que operem produtos ou serviços de Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde Privado de Assistência à Saúde, conforme seu art. 1°, II. 
A lei fornece o conceito de Planos de Saúde Empresarial Privado e Seguros de Saúde de Assistência à Saúde, sendo a prestação continuada
de serviços ou cobertura de custos assistenciais a preços pre ou pós estabelecido, por prazo indeterminado, com a finalidade de garantir,
a assistência à saúde, pela faculdade de acesso e atendimento por profissionais ou serviços conveniados a
Operadora de Plano de Saúde Empresarial, ou livremente escolhidos, integrantes ou não de rede credenciada
(estas em grades com direito a reembolso pre negociado na contratação do Plano de Saúde Empresarial junto à
Corretora de Planos de Saúde), contratada ou referenciada, visando à assistência médica, hospitalar, a ser paga integral ou parcialmente
às despesas da operadora de Plano de Saúde Empresarial contratada, mediante reembolso ou pagamento direto ao prestador,
por conta e ordem do Beneficiário do Seguro de Saúde e Plano de Saúde Empresarial.

É da competência da ANS Agência Nacional de Saúde Suplementar, normatizar e fiscalizar o Plano de Saúde Empresarial,
Seguro de Saúde, Operadoras e Seguradoras de Saúde.

É da competência da Corretora de Planos de Saúde comercializar o Plano de Saúde Empresarial,
Plano de Saúde por Adesão e Seguro de Saúde. 

Mário Coelho
Co-Founder e Corretor de Seguro Saúde 
 Arpe Corretora de Planos de Saúde

Paulistano, Administrador de Empresa,
quase Bacharel em Direito, Budista,
Corretor de Planos de Saúde e Fundador
da Arpe Corretora de Planos de Saúde.
Corretora de Planos de Saúde que fundou no ano de 2010, e principal proposta de apresentar algo novo no
Mercado de Corretoras de Planos de Saúde.
 Exerceu por duas décadas, gestão na área de Marketing em empresas Farmacêuticas Multinacionais.
Motivado diante ao trabalho desenvolvido no mercado Coorporativo, decidiu criar à Arpe Corretora de Planos de Saúde, 
focada na visão e foco no Cliente Beneficiário do Plano de Saúde,
na inovação dos processos, e linguagem de atendimento.
Por outra década, especializou em Seguro de Saúde 
na Seguradora Bradesco Saúde, em Plano de Saúde Empresarial PME e Planos de Saúde para grandes Empresas acima 200 vidas.
Expandindo após a inauguração da 
Arpe Corretora de Planos de Saúde, negociação de 
outros players do mercado de saúde,
grandes Operadoras e Seguradoras de 
Plano de Saúde e Seguro Saúde.
É certificado como Corretor de Planos de Saúde, 
 formado em Administração de Empresas.
Corretor de Planos de Saúde 
Especialista em Plano de Saúde Empresarial
e Seguro de Saúde.

Fabiana Siqueira
Co-founder e Corretora de Seguro Saúde
  Arpe Corretora de Planos de Saúde

Paulistana, Formada em Administração de Empresas,
Corretora de Planos de Saúde e Fundadora da   
Arpe Corretora de Planos de Saúde.
Corretora de Planos de Saúde que
fundou no inicio de 2010,
com a proposta principal de diversificar às
opções de Operadoras e Seguradoras aos 
Clientes da carteira de Saúde formada.
Anteriormente por 10 anos focada na negociação
de Plano de Saúde Empresarial e
Seguro Saúde na Seguradora 
Bradesco Saúde (pessoa Jurídica).   
Assessorou  Clientes Jurídicos nas agências da
Seguradora, responsável por negociar
 Seguro Bradesco Saúde Empresarial
em uma dezena de agências.
Comercializa Plano de Saúde Empresarial
e Seguro de Saúde desde 2.000.   
Desde o inicio, exercendo a profissão de
Corretora de Seguro de Saúde, implantou
Planos de Saúde Empresariais e Seguros de Saúde
para mais de 1.000 Empresas e 2.000 Segurados.
É certificada como Corretora de Planos de Saúde, 
 formada em Administração de Empresas.
Corretora de Planos de Saúde 
 Especialista em Plano de Saúde Empresarial
e Seguro de Saúde.

Premissas 
Arpe Corretora de Planos de Saúde
 
 Arpe Corretora de Planos de Saúde construiu própria carteira de Segurados 
de Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde.
 Arpe Corretora de Planos de Saúde não trabalha com todos os tipos de Planos de Saúde,
Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde e Seguro Saúde;
 Negociamos apenas os Melhores Planos de Saúde Empresarial, Planos de Saúde por Adesão e Seguros de Saúde.
Aceitamos apenas clientes de Planos de Saúde e Seguros de Saúde que possamos assessorar corretamente;
Não temos e não teremos equipe terceirizada de Corretores de Planos de Saúde;
Somos os Corretores de Planos de Saúde.
As informações dos Clientes de Planos de Saúde para Arpe Corretora de Planos de Saúde são confidenciais;
Não compramos cadastro de Clientes de Planos de Saúde e Seguros de Saúde;
Entendemos profundamente sobre os Planos de Saúde e Seguros de Saúde negociados;
Somos Especialistas na Migração de Planos de Saúde e Seguros de Saúde;
Especialistas em todos os processos do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde;
Estudamos os formatos das Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde e Seguros de Saúde; 
Conhecemos as redes e grades credenciadas de Hospitais e Laboratórios dos Planos de Saúde;
Estudamos e atualizamos constantemente sobre a legislação dos Planos de Saúde e Seguros de Saúde;
A Corretora de Planos de Saúde não negocia outros tipos de Seguros;
Especialistas em Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde;
Não somos Especialistas em outros ramos de Seguros e tão pouco acreditamos ser possível;
Arpe Corretora de Planos de Saúde não se limita a encaminhar a Cotação de Planos de Saúde
e tabelas de Preços dos Planos de Saúde Empresarial e Seguros de Saúde;
 Mapeamos o perfil do cliente de Saúde,
necessidades do Beneficiário de Saúde e encontramos o Plano de Saúde adequado.
Não insistimos na negociação, os contatos são pontuais e quando solicitados; 
Acreditamos necessário, e incentivamos o futuro beneficiário de Plano de Saúde e Seguro de Saúde,
na análise minuciosa e tempo de decisão. 
A contratação de Plano de Saúde não é compra por impulso!
Não omitimos informações na contratação do Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde.
Não omitimos informações sobre os Planos de Saúde e Seguros de Saúde em nenhum momento do processo.
Não somos uma Corretora de Planos de Saúde Fantasma;
Existem muitas Corretoras de Planos e Saúde Fantasmas na Internet,
captando suas informações e negociando para pequenas Corretores de Planos de Saúde.
Temos único nome e site para a Corretora de Plano de Saúde
 Arpe Corretora de Planos de Saúde;
Preparamos aplicativo para Arpe Corretora de Planos de Saúde.
Os profissionais da Arpe Corretora de Plano de Saúde possuem rosto, nome e sobrenome.
 Arpe Corretora de Planos de Saúde não enxerga a contratação do 
Plano de Saúde para Empresa, Seguro de Saúde e Plano de Saúde por Adesão
para Profissionais, como custo necessário.
Quando o beneficiário contrata o Plano de Saúde:
Contrata o Plano de Saúde Familiar por preocupação e cuidado com à Família;
Contrata o Plano de Saúde Empresarial por preocupação e cuidado com à Equipe,
apoia na retenção dos Profissionais, disponibiliza para equipe, o benefício do
Plano de Saúde e Seguro de Saúde, cuida da Saúde dos funcionários e seus dependentes.
Arpe Corretora de Planos de Saúde apoiou mais de 1.000 Empresas
a contratarem as Apólices de Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde.
Mais de 3.000 Planos de Saúde e Seguros de Saúde negociados.
Arpe Corretora de Planos de Saúde foi inaugurada há 10 anos e negocia
exclusivamente Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde por Adesão e Seguro de Saúde.  

Arpe Corretora de Planos de Saúde - Especialista 
Plano de Saúde Empresarial  Plano de Saúde por Adesão  Seguro de Saúde

1 - Qual a lei que regula as Apólice de Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde e Plano de Saúde por Adesão?

A lei que regula as Apólices de  Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde e

Plano de Saúde por Adesão é a  Lei nº 9.656/98 (visualize a lei na íntegra).

A Lei que regula os Planos de Saúde foi um marco na organização do

Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde, Operadoras, Seguradoras de Saúde e Corretoras de Planos de Saúde.

Pontos importantes sobre a Lei dos Planos de Saúde de 1988:

Limites de internação dos beneficiários para o Plano de Saúde Empresarial;

Definição dos tipos de Planos de Saúde e Seguros de Saúde comercializados

pelas Operadoras e Seguradoras de Saúde.

Definição das coberturas contempladas de acordo a segmentação de cobertura assistencial;

A Lei estabeleceu as condições previstas em contrato.

À partir da Lei nº 9.656, às Operadoras, Seguradoras de Planos de Saúde

e Seguros Saúde e Corretoras de Planos de Saúde, e todo o mercado que

engloba os Planos de Saúde e Seguros de Saúde, receberam regras bem definidas.

​

2 - Como cancelo à Apólice de Plano de Saúde Empresarial?

Para solicitar o cancelamento da Apólice do Plano de Saúde Empresarial,

o cenário ideal para este processo é a assessoria e intermediação da

Corretora de Planos de Saúde.

Para solicitar diretamente o cancelamento do Plano de Saúde Empresarial,

entre em contato com a Operadora de Plano de Saúde Empresarial e

Seguradora de Seguro Saúde, onde exista contrato da Apólice de Plano de Saúde ativa.

Caso opte pelo cancelamento, precisará encaminhar carta modelo timbrada da Empresa contratante da Apólice de Plano de Saúde Empresarial (sua empresa), enviando para a Operadora de Plano de Saúde Empresarial.

Na maior parte dos casos, existe possibilidade de anexar a carta ao site ou

aplicativo da Operadora de Planos de Saúde Empresarial e de Seguro de Saúde.

É necessário cumprir prazo de 60 dias na Operadora de Planos de Saúde de origem, antes da extinção da Apólice e cobertura e cancelamento total do Plano de Saúde Empresarial.

No caso de Migração de Plano de Saúde Empresarial para outra Operadora de

Plano de Saúde Empresarial, é necessário aguardar aprovação de aceitação da    Operadora de Plano de Saúde Empresarial de destino, antes de solicitar o            cancelamento do Plano de Saúde Empresarial da Operadora de origem.

Procure a Corretora de Planos de Saúde Especialista em Migração de

Plano de Saúde Empresarial.

Apenas desta forma não ocorrerá pagamento de boletos concomitantes das          Operadoras de Plano de Saúde Empresarial, ausência de coberturas, e a garantia do aproveitamento das carências.

Arpe Corretora de Planos de Saúde é Especializada na Migração, na troca de

Plano de Saúde Empresarial entre Operadoras de Plano de Saúde e Seguro Saúde.

Assessoramos mais de 2.000 empresas a migrarem de Plano de Saúde Empresarial, atendendo as suas novas necessidades, e efetivando o aproveitamento das carências, seguindo as regras da ANS de aproveitamento das carências do  Plano de Saúde Empresarial de Origem.*

​​

*Seguindo a regra de aproveitamento de carências:

Operadoras e Grades de Planos de Saúde congêneres para Migração do

Plano de Saúde Empresarial, e cumprimento das carências contratuais na

Operadora de Plano de Saúde Empresarial de origem.

​

3 - Qual o período do contrato da Apólice de Plano de Saúde Empresarial?

O período é de 12 meses do contrato inicial para Plano de Saúde Empresarial.

Após está data é possível solicitar o cancelamento do Plano de Saúde Empresarial, ausentando o pagamento de multa rescisória.

​

4 - Quais são os prazos de carências para novos contratos de Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão?

Abaixo na relação, algumas carências de procedimentos para novos contratos do Plano de Saúde Empresarial e novos contratos de Planos de Saúde por Adesão.

Não caracterizando os prazos das carências para Migração de Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão, cumpridas anteriormente em Operadora de Plano de Saúde Empresarial de origem, e seguindo as regras da ANS:

​

Carência contratual para novos contratos de Plano de Saúde Empresarial,              Seguro de Saúde e Plano de Saúde por Adesão:

Urgências e Emergências  -  24 horas

Consultas e Exames simples que não necessitam de autorização prévia - 30 dias

Demais casos, inclusive Fisioterapia (exceto nos casos de acidente pessoal) -

180 dias

Carência – Consulta eletiva em consultório, clínica ou centro médico. - 30 dias

Carência – Exames e procedimentos terapêuticos ambulatoriais básicos. -

30 dias

Carência – Exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial,

relacionados na cláusula contratual, exceto os especificados abaixo:  180 dias

a) Exames de endoscopia digestiva, respiratória e urológica; - 180 dias

b) Exames de ultrassonografia; - 180 dias

c) Exames radiológicos de tomografia computadorizada, de neurorradiologia, angiografia, coronariografia, mielografia, radiologia intervencionista e exames de ressonância magnética; - 180 dias

d) Exames de hemodinâmica, cardiovasculares em medicina nuclear diagnóstica

e imunocintilografia; - 180 dias

e) Procedimentos terapêuticos endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos;

- 180 dias

f) Hemodinâmica terapêutica e angioplastias; - 180 dias

g) Quimioterapia e radioterapia; - 180 dias

h) Procedimentos para litotripsia; - 180 dias

i) Videolaparoscopia e procedimentos videoassistidos com finalidade terapêutico-diagnóstica ambulatorial; - 180 dias

j) Artroscopia; - 180 dias

k) Diálise ou hemodiálise; 180 dias

l) Hemoterapia; 180 dias

m) Tratamento hiperbárico; 180 dias

n) Cirurgias em regime de day hospital. 180 dias

Carência – internações em geral (não relacionadas às doenças preexistentes). 180 dias

Carência – parto 300 dias.

​

Consulte à Corretora de Planos de Saúde outros prazos de carência à cumprir.

​

5 - As Corretoras de Planos de Saúde possuem tabelas de preços dos Planos de Saúde diferentes no Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde, Plano de Saúde Familiar ou Planos de Saúde por Adesão?

Não há diferentes tabelas de Preços do Plano de Saúde Empresarial.

Poderá ocorrer desconto disponibilizado pela Corretora de Planos de Saúde do 1° pagamento dos Planos de Saúde Empresarial, Planos de Saúde por Adesão,

Seguro de Saúde e/ou Plano de Saúde Familiar.

Arpe Corretora de Planos de Saúde é parceira das maiores Seguradoras e Operadoras de Planos de Saúde e Seguro Saúde.

Disponibiliza desconto de 40% no 1° Pagamento para contratação do Plano de Saúde Empresarial e dos Seguros de Saúde Empresarial, e 10%  na taxa de

Adesão (matricula) do Plano de Saúde por Adesão.

​

Consulte a Corretora de Planos de Saúde, possibilidade de desconto da

contratação do Plano de Saúde Empresarial.

​

6 - Os preços do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde são tabelados?

Sim, as tabelas de preços do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde são fixadas  pelas Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde, não ocorrendo diferença de valores das Tabelas de preços dos Planos de Saúde Empresarial

entre as Corretoras de Planos de Saúde.

O Plano de Saúde Empresarial não poderá ter tabelas de valores diferentes

entre as Corretoras de Planos de Saúde.

Consulte à Corretora de Planos de Saúde, possibilidade de desconto da contratação  do Plano de Saúde Empresarial do do Seguro de Saúde.

​

7- Na troca ou Migração do Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão, para nova Seguradora ou Operadora de Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão, precisarei cumprir novamente as carências, já cumpridas anteriormente?

Existem apenas dois casos listados abaixo, para prazos de carências à cumprir na Migração do Plano de Saúde entre as Operadoras e Seguradoras de Saúde (apólices até 29 vidas), ou  Plano de Saúde por Adesão, seguindo a regra de Operadoras e grades de Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão congêneras:

​

• Parto o beneficiário deverá cumprir o prazo de carência de 300 dias;

• Nos casos de doenças pré existentes, ocorrerá análise de aceitação da         migração da Apólice de Plano de Saúde Empresarial,  e o período de  carência a cumprir será de 24 meses.

​

Ocorre necessidade de cumprimento de prazo de 1 ano de contrato na               

Seguradora ou Operadora de Plano de Saúde Empresarial ou Seguro Saúde de origem.

No caso de Migração de Plano de Saúde Empresarial em Apólice contendo mais

de 30 Beneficiários Segurados, em Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde congêneres (similar grade de Planos de Saúde Empresarial e Operadoras de Saúde),  não ocorrerão prazos de carências a cumprir.

Ocorrerá análise de aceitação da Operadora ou Seguradora de Plano de Saúde    Empresarial ou Seguro Saúde de destino.

​

Na Cotação para Migração do Plano de Saúde Empresarial ou Seguro Saúde, consulte os prazos de carências e possíveis aproveitamentos para Corretora de Planos de Saúde.

​

8 - Ocorre aproveitamento das carências na Migração do Plano de Saúde Empresarial?

Sim, ocorre aproveitamento das carências já cumpridas nos Planos de Saúde Empresarial de origem, há necessidade de seguir a regra de Planos de Saúde Empresarial congêneres (igual grade de Plano de Saúde e Operadora de Saúde).

Nos casos de coberturas ausentes nos Planos de Saúde Empresarial de origem, haverá necessidade de cumprir a carência nos itens ausentes de cumprimento.

Nos casos de parto e doenças pré existentes, não ocorrem o aproveitamento das carências.

Apenas em casos específicos, não ocorrerão as carências, exemplificando: Apólice de Plano de Saúde Empresarial acima de 30 vidas, sofrendo análise de aceitação previamente pela Seguradora de Saúde de destino.

​

Na cotação dos Planos de Saúde Empresarial, consulte as carências aproveitadas com a Corretora de Plano de Saúde.

​

9 - O que é Plano de Saúde Coletivo por Adesão? Quem pode contratar?

Plano de Saúde Coletivo por Adesão é o Plano de Saúde destinado aos

Profissionais, Estudantes, Comerciantes, ligados a Entidades de Classe

Profissional, Estudantil ou Comercial, em apólice de Plano de Saúde de terceiros,

de uma Administradora de Planos de Saúde por Adesão, por exemplo:

Apólice de Plano de Saúde Qualicorp para Advogados ligados a Entidade de

Classe Caasp.

Consulte a Corretora de Planos de Saúde, disponibilidade das Operadoras e        Seguradoras de Planos de Saúde e Seguro Saúde por Adesão para sua profissão.

​

10 - O que é a carência do Plano de Saúde Empresarial?

É o tempo a ser cumprido, contado a partir da data de ingresso do Segurado do

Plano de Saúde Empresarial, neste período não poderá utilizar as coberturas do

Plano de Saúde Empresarial, até ter cumprido os prazos de cada carência

determinada  para cada procedimento.

Consulte a Corretora de Planos de Saúde, condições para contratação do

Plano de Saúde Empresarial sem carências.

​

11 - O que são Planos de Saúde Empresarial Coparticipativos?

Planos de Saúde Empresarial Coparticipativos são Planos de Saúde Empresarial com participação na despesa de procedimentos Médicos Hospitalares,

efetuada pelo Segurado contratante do Plano de Saúde Empresarial, para

Seguradora de Planos de Saúde, após a realização do procedimento Médico.

O valor do procedimento ou consulta  será cobrado posteriormente e

conjuntamente ao boleto de quitação do Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

Os valores ou percentuais dos procedimentos Médicos ou das Consultas

são tabelados e apresentados na contratação do Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

​

12 - Como funciona o Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo nos

casos de ocorrer internação?

Havendo ocorrência de internação no Plano de Saúde Empresarial

coparticipativo, o segurado pagará valor fixo por ocorrido.

Na maior parte das Seguradoras e Operadoras de Planos de Saúde

é fixado valor único tabelado.

O valor da internação será cobrado posteriormente e conjuntamente

ao boleto de quitação do Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

Os valores ou percentuais da internação são apresentados na contratação do

Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

​

13 - Qual a diferença entre Plano de Saúde Empresarial,

Seguro Saúde Empresarial e Convênio Médico?

Plano de Saúde Empresarial e Convênios Médicos Empresarial são sinônimos,

palavras diferentes de igual significado.

O Seguro de Saúde Empresarial tem a mesma finalidade de serviço prestado

no Plano de Saúde Empresarial, a assistência privada Hospitalar e Médica.

O Seguro de Saúde é contratado em Seguradora de Seguro Saúde,

e possui diferenciais como o reembolso sobre tabela de procedimentos da Seguradora, para despesas fora da rede credenciada, e composição de outros benefícios ao Segurado, por exemplo Seguro de Viagem e Seguro de Vida adicionais incorporados em algumas grades na Apólice dos Planos de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão.

​

14 - Qual a opção disponível para contratação do Plano de Saúde de melhor valor, o Plano de Saúde mais barato, Plano de Saúde por Adesão, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual ou Plano de Saúde Familiar?

Dependendo da forma de contratação do Plano de Saúde com a Corretora de

Planos de Saúde, haverá diferentes opções de Operadoras, Seguradoras de

Planos de Saúde e Seguros Saúde, custos e características.

​

• Plano de Saúde Empresarial                                                                                           

•  A contratação do Plano de Saúde Empresarial, garantirá as melhores               tabelas de preços dos Planos de Saúde, comparando a outras modalidades da contratação de Planos de Saúde;                                                                                   

• Disponibilidade de contratação do Plano de Saúde Empresarial nas grandes Operadoras e Seguradoras de Plano de Saúde de Empresarial e  Seguro de Saúde Empresarial.

​

• Plano de Saúde por Adesão:

      A contratação do Plano de Saúde por Adesão aumentará a tabela de preço do Plano de Saúde aproximadamente em 25%, dependendo da entidade de classe profissional, Comercial ou Estudantil ligada, comparando a igual opção de grade de Plano de Saúde e Operadora de Saúde, na contratação do Plano de Saúde Empresarial;

​

• Plano de Saúde Individual e Plano de Saúde Familiar:

       É a contratação de Plano de Saúde com menor tabela de preços.

​

A contratação está disponível em Operadoras de Planos de Saúde regionais, e cobertura  =em rede credenciada de Hospitais e Laboratórios, de rede própria da Operadora de Planos de Saúde Familiar.

​

15 - Qual a quantidade mínima de vidas para contratação do Plano de Saúde Empresarial?

Existem Operadoras de Planos de Saúde que disponibilizam a contratação dos

Planos de Saúde Empresarial à partir de dois Beneficiários.

Exemplos de opções de Plano de Saúde Empresarial disponíveis para

contratação à partir de duas vidas:

​

• Plano de Saúde Empresarial Amil

• Plano de Saúde Empresarial Amil One

• Plano de Saúde Empresarial Notredame Intermédica

• Seguro Sulamérica Saúde

• Plano de Saúde Empresarial Golden Cross

• Plano de Saúde Empresarial Unimed Nacional

​

16 - Como funciona o reajuste do Plano de Saúde Individual e Plano de Saúde Familiar?

O reajuste anual do Plano de Saúde Individual e do Plano de Saúde Familiar

são determinados sobre percentual calculado e divulgado pelo Governo.

​

17 - Planos de Saúde para Empresas MEI, existe disponibilidade de

contratação como Plano de Saúde Empresarial?

Sim, é possível contratar Plano de Saúde Empresarial para empresas MEI,

existem algumas particularidades para contratação do Plano de Saúde Empresarial para empresas MEI.

Informe para Corretora de Planos de Saúde, na contratação do

Plano de Saúde Empresarial a extensão do cnpj da Empresa MEI,

no momento da Cotação dos Planos de Saúde Empresarial.

​

18 - Quando existe ausência total de Carências no Plano de Saúde Empresarial

incluindo o Parto?

Em novas contratações de apólices do Plano de Saúde Empresarial à partir

de 30 Segurados, não é necessário cumpriu carências, incluindo Parto.

Na cotação do Plano de Saúde Empresarial, consulte os prazos de carências 

definidas a cumprir, com a Corretora de Plano de Saúde.

​

19 - Quem pode ser dependente no Plano de Saúde Empresarial?

A regra entre as Operadoras de Plano de Saúde Empresarial é bem similar,

com pequenas particularidades.

Consulte nas páginas do site da Arpe Corretora de Planos de Saúde, sobre

as regras para dependentes em cada Operadora e Seguradora de Saúde.

Na contratação do Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde, informe se

sobre as regras de dependentes junto à Corretora de Planos de Saúde.

​

20 - Qual o número de Beneficiários Segurados diminui a tabela de preços

dos Planos de Saúde Empresarial e Seguros de Saúde para Empresas?

O Plano de Saúde Empresarial ou Seguro de Saúde  melhora o custo por vida

e por faixa etária, na tabela de preços dos Planos de Saúde Empresarial

e Seguro de Saúde nas apólices de empresas à partir de 30 vidas, e reduz 

posteriormente na grade de Planos de Saúde Empresarial acima de 200 vidas.

​

21 - O que é Plano de Saúde Empresarial PME?

Plano de Saúde PME é o Plano de Saúde Empresarial para

Pequenas e Médias Empresas.

Existem Planos de Saúde Empresarial para Empresas PME, disponíveis

para contratação à partir de 2 vidas.

Para cotação do Plano de Saúde Empresarial para Empresas PME,

consulte a disponibilidade de Operadoras e Seguradoras de Saúde,

junto à Corretora de Planos de Saúde.

​

22 - O que é uma Corretora de Planos de Saúde? 

Por definição a Corretora de Planos de Saúde é o Intermediário entre a

Operadora de Planos de Saúde e o Beneficiário Segurado.

A ANS  (Agência reguladora dos Planos de Saúde) define como o Intermediário

entre a operadora de Planos de Saúde e o beneficiário a

Corretora de Planos de Saúde, com papel de apresentar as opções de

Planos de Saúde do Mercado, opções de Planos de Saúde Empresariais,

Planos de Saúde Individuais, Planos de Saúde por Adesão e opções para troca de Planos de Saúde Empresarial, somando a proposta de contratação do

Plano de Saúde e Declaração de Saúde ao consumidor de Plano de Saúde

interessado.

A Corretora de Planos de Saúde atua como orientadora do preenchimento

da Declaração de Saúde e das normas do contrato do Mercado de

Planos de Saúde.

​

23 - Quais são os Melhores Planos de Saúde Empresarial? 

E o melhor Plano de Saúde Empresarial?

Arpe Corretora de Planos de Saúde considera as nove opções de Planos de Saúde Empresarial na relação abaixo, como os Melhores Planos de Saúde Empresarial.

Não retrata ranking,  avaliação realizada sobre expertise da Corretora de

Planos de Saúde em uma década de serviços, com critérios próprios e subjetivos,

não representando análise do Mercado Geral dos Planos de Saúde Empresarial:

​

• Plano de Saúde Bradesco   Seguro Saúde Bradesco

• Plano de Saúde Sulamérica  Seguro Saúde Sulamérica

• Plano de Saúde Amil

• Plano de Saúde Amil One

• Plano de Saúde Omint 

• Plano de Saúde Porto Seguro

• Plano de Saúde Notredame Intermédica

• Plano de Saúde Unimed Nacional 

• Plano de Saúde Golden Cross

​

Não existe ordem ou ranking sequencial nesta listagem dos Melhores

Planos de Saúde Empresarial.

​

​

24 - O que é Reembolso de Plano de Saúde Empresarial e
Seguro de Saúde?
O reembolso do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde é a
possibilidade de utilizar Profissionais Médicos ausentes na rede
credenciada do Plano de Saúde, recebendo posteriormente, valor
tabelado da Operadora e Seguradora de Saúde.
Existem no Plano de Saúde Empresarial, tabelas de valores fixos para
reembolso em cada procedimento e tipo de consulta médica,
estes necessariamente precisam constar listados no Rol da ANS.
No momento da contratação do Plano de Saúde Empresarial pela
Corretora de Planos de Saúde, verifique à disponibilidade de reembolso
no Plano de Saúde Empresarial, Seguro de Saúde e os valores para consultas.

25 - Como funciona o Reembolso dos Planos de Saúde e Seguro de Saúde?
O reembolso dos Planos de Saúde Empresarial e do Seguro de Saúde,
funciona no seguinte formato:
E efetuado o pagamento da consulta ou procedimento médico pelo
Segurado do Plano de Saúde Empresarial, em estabelecimento Médico 
fora da rede credenciada da Operadora do Plano de Saúde Empresarial
do beneficiário.
O procedimento deverá estar listado no Roll da ANS
(Agência Nacional de Saúde Suplementar) de procedimentos
efetivos de cobertura do Plano de Saúde.
O procedimento deverá estar listado no Roll da ANS
(Agência Nacional de Saúde Suplementar) de procedimentos efetivos
de cobertura do Plano de Saúde Empresarial.
O Beneficiário receberá da Operadora de Plano de Saúde Empresarial
o valor da tabela da Operadora para o procedimento ou consulta.
É necessário encaminhar os recibos de serviço para Operadora de
Planos de Saúde.
O recebimento do valor do reembolso do Plano de Saúde Empresarial é realizado em conta bancária cadastrada, com prazo de recebimento de até 30 dias.
Há necessidade de respeitar o cumprimento contratual dos prazos de carências.

26 - Todo  Plano de Saúde Empresarial disponibiliza reembolso?
Não. Existe Plano de Saúde Empresarial sem disponibilidade de opção
de contratação do Plano de Saúde Empresarial com reembolso.
Os Planos de Saúde regionais na grande maioria, não possuem disponibilidade para cobertura de reembolso no Plano de Saúde Empresarial.
Consulte a Corretora de Planos de Saúde, sobre Operadoras de                 Planos de Saúde e grades disponíveis de cobertura para reembolso,         no momento da Cotação do Plano de Saúde Empresarial.

 

29 - Existe pagamento na contratação do Plano de Saúde Empresarial de taxa para Corretora de Planos de Saúde?

Na contratação dos Planos de Saúde Empresarial, não ocorre

pagamento de qualquer taxa para Corretora de Planos de Saúde.

Na contratação de Plano de Saúde por Adesão, ocorrerá o pagamento de taxa de Adesão de igual valor ao Plano de Saúde por Adesão contratado, diretamente para Corretora de Planos de Saúde.

​

30 - O que é Apólice de Plano de Saúde e Seguro de Saúde?

É o documento legal, emitido pela Seguradora, Operadora de

Planos de Saúde e Seguros Saúde, formalizando a contratação do

Seguro de Saúde, sobre às informações prestadas elo Segurado de Saúde, o contratante da Proposta de Plano de Saúde Empresarial e

Seguro Saúde, nos termos das Condições Gerais e suas disposições.

​

31 - Quais as vantagens de contratar o Plano de Saúde Empresarial

em Seguradoras de Seguro de Saúde?

O Plano de Saúde Empresarial contratado em Seguradoras de

Seguro Saúde, oferecem reembolso, sobre valor de reembolso contratado, das despesas médicas e hospitalares, aos funcionários, proprietários e seus dependentes, presentes na Apólice de Saúde, efetuadas no tratamento dos Segurados do Seguro Saúde Empresarial, decorrente de problemas relacionados à saúde, doença, acidente pessoal e atendimento obstétrico,

definidos no Rol de Procedimentos, sobre as Normas de Utilização

e diretrizes clínicas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), tendo a liberdade de escolha de médicos e estabelecimentos para os tratamentos realizados dentro da área de abrangência geográfica contratada.  

É o Seguro Saúde Empresarial privado de assistência à saúde cobertos pelas Seguradoras de Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde.

Nas Apólices do Seguro Saúde Empresarial, existem outros seguros

incorporados como beneficio ao segurado contratante.

Confira na Arpe Corretora de Plano de Saúde as opções disponíveis para contratação dos Seguro Saúde Empresarial.

​

32 - Como é calculado o reajuste do Plano de Saúde Empresarial

e Seguro de Saúde Empresarial?

O Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde para Empresas

promovem dois reajustes por período.

Ocorre o primeiro reajuste, referente  a mudança de grade da faixa etária, iniciando aos 19 anos e posteriormente à cada 4 anos,  

encerrando o último reajuste  aos 59 anos.

O segundo reajuste é anual, no aniversário da Apólice de Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial, sendo um reajuste percentual único do grupo de Planos de Saúde Empresarial, de acordo ao grupo da apólice de Planos de Saúde Empresarial participante, sobre as faixas de vidas seguradas.  

É considerado o último mês do período de apuração do índice de sinistralidade do grupo de Empresas.

Apólices de Planos de Saúde Empresarial PME de até 29 (vinte e nove) vidas, não respondem apenas ao reajuste por sinistralidade, mas sobre percentual único de reajuste a cada 12 (doze) meses, no aniversário da Apólice do Plano de Saúde Empresarial. 
O percentual do reajuste da Apólice de Planos de Saúde Empresarial até 29 vidas corresponderá ao informado em maio, do ano de divulgação do percentual, a abril do ano seguinte.  

​

33 - Qual percentual de reajuste na progressão de grade da faixa etária do Plano de Saúde Empresarial?

Abaixo os percentuais de reajuste na mudança das faixas etária:

​

Até 18 anos       troca para 19 a 23 anos                     18,00%

De 19 a 23 anos troca  para 24 a 28 anos                    21,00%

De 24 a 28 anos para 29 a 33 anos                              20,00% 

De 29 a 33 anos para 34 a 38 anos                              14,00%

De 34 a 38 anos para 39 a 43 anos                                3,00%

De 39 a 43 anos para 44 a 48 anos                              21,75%

De 44 a 48 anos para 49 a 53 anos                             17,62%

De 49 a 53 anos para 54 a 58 anos                             19,00%

De 54 a 58 anos para 59 anos em diante                     75,00% 

​

34 - Qual Operadora de Plano de Saúde Empresarial tem a menor 

tabela de preço?

Existem algumas possibilidades de Operadoras de Plano de Saúde

Empresarial, com custo interessante.

Nas operadoras de Saúde regionais é possível contratar o

Plano de Saúde Empresarial com bom valor.

Nas grandes Operadoras de Plano de Saúde Empresarial

tendo bom valore grades de redes de cobertura ajustadas.

O Plano de Saúde Empresarial Amil Fácil está entre os

de melhor preço entre às Operadoras de Plano de Saúde Empresarial.

​

35 - O que é Apólice de Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde?

É o documento legal, emitido pela Seguradora de Planos de Saúde

Empresarial e Seguro Saúde, formalizando a contratação do

Seguro Saúde com a Empresa, sobre as informações prestadas pela Empresa Segurada de Saúde contratante na Proposta de Plano de Saúde Empresarial, seguindo as Condições Gerais, conjuntamente com a Proposta do Plano de Saúde.

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36 - O que é a rede referenciada de cobertura dos Planos de Saúde

Empresarial e Seguros Saúde?

A rede referenciada de cobertura do Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde, é a rede de cobertura de Médicos, Hospitais, laboratórios,  Clínicas Médicas e Pronto Socorro na região contratada, para atendimento dos procedimentos e consultas, seguindo o Rol de coberturas da ANS, e grade de Plano de Saúde Empresarial contratado, elaborada pela Operadora e/ou Seguradora de Planos de Saúde Empresarial ao Segurado.

​

37 - Por que existe grande diferença entre os valores do 

Plano de Saúde Empresarial? 

O que gera maior diferença de valores entre as opções de

Planos de Saúde Empresarial e Seguro Saúde é a rede credenciada

de cobertura de Hospitais e Laboratórios definida. 

As Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde Empresarial e

Seguros Saúde, disponibilizam para contratação diversas grades de Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde para Empresas,

diferenciando a rede de cobertura de Hospitais e Laboratórios,

valores de reembolso e área geográfica.

A cobertura de procedimentos dos Planos de Saúde Empresarial e

Seguros de Saúde, seguem a determinação de Lei de Rol de

procedimentos listados como obrigatórios na ANS

(Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Além dos procedimentos obrigatórios definidos por lei para cobertura, em grades de Planos de Saúde Empresarial Super Premium, ocorrem procedimentos extras.

No momento da cotação de Plano de Saúde Empresarial e

Seguro de Saúde, consulte as diferentes opções de grades de

planos de saúde e procedimentos cobertos com à

Corretora de Planos de Saúde.

​

39 - Quais as Operadoras e Seguradoras de Plano de Saúde Empresarial, Seguro de Saúde, e Plano de Saúde por Adesão, disponibilizam cobertura na  rede credenciada nos Hospitais Sírio Libanês, Hospital Israelita Albert Einstein e Laboratórios Fleury?

As grandes Seguradoras e Operadoras de Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde e Plano de Saúde por Adesão, disponibilizam grades Premium de Planos de Saúde Empresarial, Seguros Saúde e Planos de Saúde por Adesão, com cobertura no Hospital Sírio Libanês, Hospital Israelita Albert Einstein e Laboratórios Fleury.

Abaixo algumas opções de Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde, e suas respectivas grades de cobertura disponíveis nos Hospitais Sírio Libanês, Hospital Israelita Albert Einstein e Laboratórios Fleury:

​

• Plano de Saúde Amil One                  -  Grade credenciada Plano de Saúde Amil One 3000

• Seguro Saúde Bradesco                     - Grade credenciada Plano de Saúde Bradesco TNQPlus

• Seguro Saúde Sulamérica                  - Grade credenciada Plano de Saúde Sulamérica Executivo

• Plano de Saúde Omint Empresarial

​

40 - Arpe Corretora de Planos de Saúde e Seguros Saúde, cobra valor ou taxa para realização e envio da cotação de Planos de Saúde Empresarial e Seguros de Saúde?

Arpe Corretora de Planos de Saúde não cobra qualquer valor para

confecção e envio de Cotação de Plano de Saúde Empresarial

e Cotação do Seguro de Saúde.

​

41 - Qual abrangência geográfica da Arpe Corretora de Planos de Saúde e Seguros Saúde alcança para contratação do Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde?

Arpe Corretora de Planos de Saúde atende todo Brasil nos casos da contratação dos Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde Empresarial.

Para contratação de Planos de Saúde Coletivos por Adesão, a comercialização é disponibilizada apenas para as cidades da

grande São Paulo, região do ABC, Osasco e Guarulhos.

​

42 - Ocorre diferença de tabela de preços do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial, quando contratados nas cidades do interior de São Paulo, comparando a tabela de preços de Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial, cotados na cidade de São Paulo SP capital?

Em algumas Seguradoras de Planos de Saúde Empresarial, e

Seguros Saúde Empresarial, ocorre diminuição expressiva dos valores das tabelas de preços dos Planos de Saúde Empresarial, nas cidades  aproximadamente à 350 km de distância da cidade de São Paulo capital, comparando a tabela de preço dos Planos de Saúde Empresarial

contratados com CNPJ sediado na cidade de São Paulo SP.

Nas cidades do interior com km inferior a 350 km, e mais próximas

a cidade de São Paulo SP, as tabelas de preços do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial, diminuem o valor em menor percentual, ainda assim ocorrendo a redução de custo, comparando as tabelas de Preços do Plano de Saúde Empresarial contratados com CNPJ sediado na cidade de São Paulo capital SP.

Para contratação de Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde

Empresarial em cidades do interior, há necessidade do CNPJ da

Empresa ser sediado na cidade onde foi informada para cotação

do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial.

Não ocorre obrigatoriedade dos Segurados dos

Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde Empresarial,

residirem na cidade sede do CNPJ.

No momento da cotação dos Planos de Saúde Empresarial e

Seguros Saúde Empresarial, informe a cidade sede do CNPJ para

Corretora de Planos de Saúde.

​

43 - O Plano de Saúde Omint é bom Plano de Saúde Empresarial? 

Sim, Arpe Corretora de Planos de Saúde considera o Plano de Saúde Omint entre as melhores opções de Operadoras de Plano de Saúde Empresarial para contratação.

O Plano de Saúde Empresarial Omint é dedicado ao público

Premium do Mercado de Plano de Saúde Empresarial.

Na sua rede credenciada de cobertura constam os principais

Hospitais e Laboratórios de cada região.

​

44 - No período de contratação do Plano de Saúde Empresarial e

Seguro Saúde Empresarial com à Corretora de Planos de Saúde,

preciso responder o questionário de Declaração de Saúde (DS)?

Sim, é necessário responder o questionário de Declaração de Saúde para

Corretora de Planos de Saúde no momento da análise e confecção

da proposta de Saúde, um passo anterior a contratação do

Plano de Saúde Empresarial.

O questionário de Saúde engloba a Proposta de Saúde,

que será analisada pela Operadora de Plano de Saúde Empresarial.

Nas apólices de Planos de Saúde Empresarial acima a 30 beneficiários Segurados, não ocorre a obrigatoriedade de responder o Questionário de Declaração de Saúde (DS);

​

45 - Posso incluir na Apólice do Plano de Saúde Empresarial e

Seguro Saúde Empresarial, funcionário sem registro CLT?

​

46 - Há possibilidade de inclusão de prestador de serviços na

Apólice do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial?

​

45 - Quais documentos a Corretora de Planos de Saúde necessita para confeccionar as propostas do Plano de Saúde Empresarial e

Seguro Saúde Empresarial?

Documentos da EMPRESA para contratação do Plano de Saúde

Empresarial e Seguro Saúde Empresarial

Cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da JUCESP ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI)

​

Documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa;

Cópia do cartão CNPJ

Guia quitada e relação do FGTS mais recente.

Documentos para os Titulares do Plano de Saúde Empresarial:

Cópia de RG e CPF ou CNH, caso seja recém contratado enviar cópia simples da carteira de trabalho (página da foto, dos dados pessoais

e do registro)

​

Cópia de comprovante de endereço atual em nome do titular.

DEPENDENTES do Plano de Saúde Empresarial

inclusão de Cônjuge ou companheiro (a) no Plano de Saúde

Cópia de RG e CPF, ou CNH, cópia da certidão de casamento ou de União Estável.

Inclusão de Filhos no Plano de Saúde

Cópia do RG e CPF ou CNH (para maiores de 18 anos) ou cópia da

certidão de nascimento;

Inclusão de Enteados no Plano de Saúde

Cópia do RG, CPF ( se maiores de 18 anos) ou Certidão de nascimento

ou RG (se menor de 18 anos) e certidão de casamento do segurado titular;

Inclusão de Prestador de Serviços Pessoa Jurídica no Plano de Saúde

Em Operadoras de Plano de Saúde Empresarial onde ocorre aceitação:

cópia do contrato com no mínimo 12 meses de vigência registrado em cartório de registros e notas há pelo menos 90 dias,

e cópia das 03 últimas Notas Fiscais emitidas.

Na Migração de Plano de Saúde Empresarial e análise de

aproveitamento das carências*: Cópia das carteirinhas do Plano de Saúde Empresarial  atual e boleto quitado da Operadora de origem.

Na contratação do Plano de Saúde Empresarial,  consulte os documentos necessários para Corretora de Planos de Saúde.

​

46 - Posso solicitar para Corretora de Planos de Saúde, Cotação de

Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde Empresarial na Operadora ou Seguradora de Saúde, onde já possuo contrato ativo?

O Plano de Saúde Empresarial é vinculado a pessoa física, ao Beneficiário do Seguro, mesmo compondo massa critica de Apólice de Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial.

Desta forma não é possível contratar duas coberturas de Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde Empresarial em mesma Operadora e Seguradora de Saúde.

Consulte a Corretora de Planos de Saúde,  sobre opções de Operadoras para Migração do Plano de Saúde Empresarial, e prazo de término da vigência da cobertura do Plano de Saúde Empresarial atual. 

​

47 - Preciso cumprir carência na troca de Plano de Saúde Empresarial nos casos de  doenças  preexistentes?

Sim, existe necessidade de cumprir prazo de carência para doenças preexistentes na Migração do Plano de Saúde Empresarial, nas apólices

composta por até 30 beneficiários.

O prazo de cumprimento de carência, especificamente para a doença preexistente e outras situações decorrentes desta é de 24 meses.

Ausentando o período de carências para cumprir em novas patologias.

Ocorre análise de aceitação prévia da Operadora e Seguradora de

destino.

No momento da Cotação do Plano de Saúde Empresarial, informe a

doença preexistente, e retire suas dúvidas com a Corretora de

Planos de Saúde.

​

48 - Arpe Corretora de Planos de Saúde comercializa

Plano de Saúde Prevent Senior?

Arpe Corretora de Planos de Saúde retornou a comercialização do

Plano de Saúde Prevent Senior, sobre alguns posicionamentos alinhados inicialmente com o futuro beneficiário do Planos de Saúde, referente ao Administrativo da Operadora de Planos de Saúde Prevent Senior, tais quais:

O tempo de resposta de implantação do Plano de Saúde acima dos 20 dias, e de responsabilidade a cargo da Operadora de Plano de Saúde Prevent Senior; o aguardo do primeiro contato telefônico para validação e comunicação da Operadora de Plano de Saúde Prevent Senior, ausentando

a intermediação da Corretora de Planos de Saúde.

Na contratação do Plano de Saúde Prevent Senior junto à

Corretora de Planos de Saúde, será apresentado os prazos de implantação da proposta de Plano de Saúde e os processos Administrativos relacionados.

​

48 - Quais as regras de Manutenção do Plano de Saúde Empresarial para o Funcionário Demitido? É possível permanecer no Plano de Saúde Empresarial? Devo solicitar apoio para a minha

Corretora de Planos de Saúde?

É possível a permanência do funcionário demitido no 

Plano de Saúde Empresarial, quando se enquadrar nas regras da ANS.

No Blog da Arpe Corretora de Planos de Saúde, no site, existe a regra descritiva para Manutenção do Plano de Saúde Empresarial,

para funcionário demitido.

Sobre solicitação de apoio, sim você deve solicitar para sua

Corretora de Planos de Saúde realização do processo.

​

49 - Na contratação do Plano de Saúde Empresarial na

Arpe Corretora de Planos de Saúde, é apresentada a Operadora de

Plano de Saúde Empresarial de destino, grades, coberturas de Hospitais e Laboratórios aos Colaboradores, Funcionários da Empresa contratante?

Arpe Corretora de Planos de Saúde disponibiliza período de permanência presencial dos Corretores de Planos de Saúde na Empresa contratante.

Este período é destinado para retirada de dúvidas pela equipe, e     tomada de decisão entre as opções de Planos de Saúde e Seguros de Saúde.

​

50 - Quais são os diferenciais e serviços apresentados pela Arpe

Corretora de Planos de Saúde aos Clientes Segurados de Planos de Saúde?

Sobre outros serviços, informativos de saúde e diferencias:

Arpe Corretora de Planos de Saúde possuí link direto, pulverizando  fluxo de informação de projetos de conscientização de prevenção de doenças,

projetos sociais, entre outros junto as Operadoras, Seguradoras de

Saúde e Hospitais parceiros, amplificando e repassando estes informativos aos nossos Clientes Segurados e equipe colaboradora, compostos com materiais amplamente estruturados, criados por quem entende de Saúde.

Além destes materiais de parceiros, criamos e apresentamos material para apresentação dos Planos de Saúde para equipe colaboradora contratante, informando a rede de cobertura, região geográfica, coberturas de direito e alinhamentos das diversas dúvidas, somado aos acessos aos

Plano de Saúde de destino. 

Arpe Corretora de Planos de Saúde abre caminho e comunicação

direta com o RH da empresa e Segurados da Apólice, seguindo o desenho da Empresa contratante do Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde. 

O conhecimento do Mercado de Planos de Saúde, atualização das leis e regras mais fluxo de informação é primordial para o Segurado

Seguro de Saúde Empresarial contratante, é o que também diferencia a Arpe do Mercado comum de Corretoras de Planos de Saúde. 

Apoiamos e criamos relação profissional com nossos clientes beneficiários de Planos de Saúde e Seguros de Saúde, focados na qualidade do serviço prestado. 

Arpe Corretora de Planos de Saúde presta suporte permanente de

assessoria  na Apólice de Plano de Saúde e Seguro de Saúde, operando as movimentações e intermediando processos entre o Segurado de Seguro de Saúde.

Outro grande diferencial que valida o serviço prestado da

Arpe Corretora de Planos de Saúde, é a manutenção dos nossos clientes,  como parceiros por mais de uma década.

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51 - Quais são as Seguradoras de Seguro Saúde Empresarial disponíveis?

Seguro de Saúde é disponibilizado apenas por Seguradoras de Saúde.

Arpe Corretora de Planos de Saúde é parceria das Melhores

Seguradoras de Seguro Saúde Empresarial do Mercado: 

• Seguro Bradesco Saúde

• Seguro Sulamérica Saúde

• Seguro Porto Seguro Saúde

• Seguro Sompo Saúde

• Seguro Saúde Allianz

• Seguro Saúde Unimed 

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52 - Quais são os diferenciais do Seguro Saúde Empresarial comparado ao Plano de Saúde Empresarial?

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53 - Na contratação do Plano de Saúde Empresarial na Arpe Corretora de Planos de Saúde é apresentada a Operadora de

Plano de Saúde Empresarial de destino, grades, coberturas de Hospitais e Laboratórios aos Colaboradores, Funcionários da Empresa contratante?