Corretora de Planos de Saúde
Corretora de Plano de Saúde Especialista em Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial
Seguro Saúde Empresarial
Plano de Saúde MEI
Planos de Saúde para Empresas Micro e Pequenas
​
Plano de Saúde MEI
Plano de Saúde Empresarial
Seguro de Saúde Empresarial
Planos de Saúde para
Empresas MEI
 Planos de Saúde para
Empresas Familiares,
  Planos de Saúde Empresarial
à partir de 2 vidas.

Plano de Saúde Empresarial
Seguro Saúde Empresarial
Plano de Saúde PME
Planos de Saúde para 
Pequenas e Médias  Empresas
​
 Plano de Saúde PME 
 Plano de Saúde Empresarial
Seguro Saúde Empresarial
Plano de Saúde Empresarial para
Pequenas e Médias Empresas.
Seguro Saúde Empresarial
de 3 à 99 vidas.
Plano de Saúde Empresarial à
partir de 2 vidas.

Seguro Saúde Empresarial
Seguro de Saúde
para Empresas 
acima de 100 vidas
 
 
Plano de Saúde Empresarial  
Planos de Saúde para Empresas acima de 100 funcionários
 e Seguro Saúde Empresarial.
Plano de Saúde Empresarial
acima de 200 vidas.
Confira as Operadoras,
 Seguradoras de Planos de Saúde 
e Seguros Saúde disponíveis.

Migração
Plano de Saúde Empresarial
Aproveitamento das
Carências*

Migração de 
Plano de Saúde Empresarial.
Solicite Cotação para Migração
do Plano de Saúde e Seguro Saúde.
Arpe Corretora de Planos de Saúde
é Especialista. Há aproveitamento das Carências cumpridas e manutenção
deboa cobertura de Hospitais*
do Plano de Saúde Empresarial
e Seguro Saúde Empresarial.

Conceito 
Corretora de Planos de Saúde   Corretora de Seguro Saúde

Por definição à Corretora de Planos de Saúde é a Empresa responsável
por comercializar às Apólices de Planos de Saúde e Seguros de Saúde.
A Corretora de Planos de Saúde é o vinculo entre às Operadoras e Seguradoras
de Planos de Saúde e Seguros de Saúde e o contratante Beneficiário de Plano de Saúde.
A ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) define à Corretora de Planos de Saúde
como a responsável comercial entre às Operadoras, Seguradoras de Saúde e o beneficiário;
A Corretora de Planos de Saúde apresentará às características do Plano de Saúde Empresarial,
Planos de Saúde por Adesão e Seguros de Saúde, processos, Legislação, regras de contratação,
e regras de Migração dos Planos de Saúde e Seguros de Saúde.
A Corretora de Planos de Saúde é responsável pela apresentação da
Proposta do Plano de Saúde e Declaração de Saúde aos futuros beneficiários da Apólice de Saúde.
A Corretora de Planos de Saúde atua como orientadora do preenchimento da Declaração de Saúde, 
 normas do contrato e apresentação das opções disponíveis de Operadoras e Seguradoras de Saúde.


Arpe Corretora de Planos de Saúde 
Plano de Saúde Empresarial   Plano de Saúde por Adesão  Seguro de Saúde
Corretora de Planos de Saúde - Especialista

Conceito
Migração de Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde
Aproveitamento de Carências
 
Aproveitamento de Carências no Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde:
"É a possibilidade de contratar Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde em Operadora e Seguradora de Saúde
diferente, e ficar dispensado de cumprir novos períodos de carência ou de cobertura parcial temporária exigíveis,
já cumpridos nas companhias de Saúde de origem."

 *Análise prévia de aceitação da Migração na Seguradora e Operadora de Saúde de destino, processo conduzido pela Corretora de Planos de Saúde.


Arpe Corretora de Planos de Saúde         
Plano de Saúde Empresarial   Plano de Saúde por Adesão   Seguro de Saúde
Corretora de Planos de Saúde - Especialista

Plano de Saúde Empresarial   Seguro Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial é o Seguro de Saúde de proteção das Pessoas, Empresas
contra o risco de custear despesas médicas.

Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde são serviços oferecidos por Operadoras e Seguradoras de Plano de Saúde Empresarial
e Seguro Saúde, Empresas Privadas, para prestar assistência Médica, Hospitalar e Laboratorial.
A lei 9.656 de 1998 disciplinou as atividades das Operadoras e Seguradoras de Plano de Saúde Empresarial e Seguros de Saúde,
Pessoas Jurídicas de direito privado constituídas sob a forma de sociedade civil ou comercial, cooperativa, ou entidade de autogestão,
que operem produtos ou serviços de Planos de Saúde Empresarial e Seguros Saúde Privado de Assistência à Saúde, conforme seu art. 1°, II. 
A lei fornece o conceito de Planos de Saúde Empresarial Privado e Seguros de Saúde de Assistência à Saúde, sendo a prestação continuada
de serviços ou cobertura de custos assistenciais a preços pre ou pós estabelecido, por prazo indeterminado, com a finalidade de garantir,
a assistência à saúde, pela faculdade de acesso e atendimento por profissionais ou serviços conveniados a
Operadora de Plano de Saúde Empresarial, ou livremente escolhidos, integrantes ou não de rede credenciada
(estas em grades com direito a reembolso pre negociado na contratação do Plano de Saúde Empresarial junto à
Corretora de Planos de Saúde), contratada ou referenciada, visando à assistência médica, hospitalar, a ser paga integral ou parcialmente
às despesas da operadora de Plano de Saúde Empresarial contratada, mediante reembolso ou pagamento direto ao prestador,
por conta e ordem do Beneficiário do Seguro de Saúde e Plano de Saúde Empresarial.

É da competência da ANS Agência Nacional de Saúde Suplementar, normatizar e fiscalizar o Plano de Saúde Empresarial,
Seguro de Saúde, Operadoras e Seguradoras de Saúde.

É da competência da Corretora de Planos de Saúde comercializar o Plano de Saúde Empresarial,
Plano de Saúde por Adesão e Seguro de Saúde. 

Mário Coelho
Co-Founder e Corretor de Seguro Saúde 
 Arpe Corretora de Planos de Saúde

Paulistano, Administrador de Empresa,
quase Bacharel em Direito, Budista,
Corretor de Planos de Saúde e Fundador
da  Arpe Corretora de Planos de Saúde.
Corretora de Planos de Saúde que fundou no inicio de 2010,
com a principal proposta de apresentar algo novo no
Mercado de Corretoras de Planos de Saúde e Seguros Saúde.
 Exerceu por duas décadas, gestão na área de Marketing
em Laboratórios de Medicamento Multinacionais.
Motivado diante ao trabalho desenvolvido
no mercado Coorporativo.
Decidiu criar à Arpe Corretora de Planos de Saúde,    
focada na visão e foco no Cliente Beneficiário de Saúde,  
na inovação dos processos, e linguagem de atendimento.
Por outra década, especializou em Seguro de Saúde 
na Seguradora Bradesco Saúde,
Plano de Saúde Empresarial PME e Planos para 
grandes Empresas acima 200 vidas (pessoa Jurídica),
expandindo após a inauguração da
Arpe Corretora de Planos de Saúde negociação para
 outras grandes Operadoras e Seguradoras de
Planos de Saúde e Seguros Saúde.
É certificado como Corretor de Planos de Saúde,   
 formado em Administração de Empresas.
Corretor de Planos de Saúde 
Especialista em Plano de Saúde Empresarial
e Seguro de Saúde.

Fabiana Siqueira
Co-founder e Corretora de Seguro Saúde
 Arpe Corretora de Planos de Saúde

Paulistana, Formada em Administração de Empresas,
Corretora de Planos de Saúde e Fundadora da   
Arpe Corretora de Planos de Saúde.
Corretora de Planos de Saúde que
fundou no inicio de 2010,
com a proposta principal de diversificar às
opções de Operadoras e Seguradoras aos 
Clientes da carteira de Saúde formada.
Anteriormente por 10 anos focada na negociação
de Plano de Saúde Empresarial e
Seguro Saúde na Seguradora 
Bradesco Saúde (pessoa Jurídica).   
Assessorou  Clientes Jurídicos nas agências da
Seguradora, responsável por negociar
 Seguro Bradesco Saúde Empresarial
em uma dezena de agências.
Comercializa Plano de Saúde Empresarial
e Seguro de Saúde desde 2.000.   
Desde o inicio, exercendo a profissão de
Corretora de Seguro de Saúde, implantou
Planos de Saúde Empresariais e Seguros de Saúde
para mais de 1.000 Empresas e 2.000 Segurados.
É certificada como Corretora de Planos de Saúde, 
 formada em Administração de Empresas.
Corretora de Planos de Saúde 
 Especialista em Plano de Saúde Empresarial
e Seguro de Saúde.

Premissas 
Arpe Corretora de Planos de Saúde
 
 Arpe Corretora de Planos de Saúde construiu própria carteira de Segurados
de Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde.
 Arpe Corretora de Planos de Saúde não trabalha com todos os tipos de Planos de Saúde,
Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde e Seguro Saúde;
 Negociamos apenas os Melhores Planos de Saúde Empresarial, Planos de Saúde por Adesão e Seguros de Saúde.
Aceitamos apenas clientes de Planos de Saúde e Seguros de Saúde que possamos assessorar corretamente;
Não temos e não teremos equipe terceirizada de Corretores de Planos de Saúde;
Somos os Corretores de Planos de Saúde.
As informações dos Clientes de Planos de Saúde para Arpe Corretora de Planos de Saúde são confidenciais;
Não compramos cadastro de Clientes de Planos de Saúde e Seguros de Saúde;
Entendemos profundamente sobre os Planos de Saúde e Seguros de Saúde negociados;
Somos Especialistas na Migração de Planos de Saúde e Seguros de Saúde;
Especialistas em todos os processos do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde;
Estudamos os formatos das Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde e Seguros de Saúde; 
Conhecemos as redes e grades credenciadas de Hospitais e Laboratórios dos Planos de Saúde;
Estudamos e atualizamos constantemente sobre a legislação dos Planos de Saúde e Seguros de Saúde;
A Corretora de Planos de Saúde não negocia outros tipos de Seguros;
Especialistas em Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde;
Não somos Especialistas em outros ramos de Seguros e tão pouco acreditamos ser possível;
Arpe Corretora de Planos de Saúde não se limita a encaminhar a Cotação de Planos de Saúde
e tabelas de Preços dos Planos de Saúde Empresarial e Seguros de Saúde;
 Mapeamos o perfil do cliente de Saúde,
necessidades do Beneficiário de Saúde e encontramos o Plano de Saúde adequado.
Não insistimos na negociação, os contatos são pontuais e quando solicitados; 
Acreditamos necessário, e incentivamos o futuro beneficiário de Plano de Saúde e Seguro de Saúde,
na análise minuciosa e tempo de decisão. 
A contratação de Plano de Saúde não é compra por impulso!
Não omitimos informações na contratação do Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde.
Não omitimos informações sobre os Planos de Saúde e Seguros de Saúde em nenhum momento do processo.
Não somos uma Corretora de Planos de Saúde Fantasma;
Existem muitas Corretoras de Planos e Saúde Fantasmas na Internet,
captando suas informações e negociando para pequenas Corretores de Planos de Saúde.
Temos único nome e site para a Corretora de Plano de Saúde
 Arpe Corretora de Planos de Saúde;
Preparamos aplicativo para Arpe Corretora de Planos de Saúde.
Os profissionais da Arpe Corretora de Plano de Saúde possuem rosto, nome e sobrenome.
 Arpe Corretora de Planos de Saúde não enxerga a contratação do 
Plano de Saúde para Empresa, Seguro de Saúde e Plano de Saúde por Adesão
para Profissionais, como custo necessário.
Quando o beneficiário contrata o Plano de Saúde:
Contrata o Plano de Saúde Familiar por preocupação e cuidado com à Família;
Contrata o Plano de Saúde Empresarial por preocupação e cuidado com à Equipe,
apoia na retenção dos Profissionais, disponibiliza para equipe, o benefício do
Plano de Saúde e Seguro de Saúde, cuida da Saúde dos funcionários e seus dependentes.
Arpe Corretora de Planos de Saúde apoiou mais de 1.000 Empresas
a contratarem as Apólices de Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde.
Mais de 3.000 Planos de Saúde e Seguros de Saúde negociados.
Arpe Corretora de Planos de Saúde foi inaugurada há 10 anos e negocia
exclusivamente Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde por Adesão e Seguro de Saúde.  

Arpe Corretora de Planos de Saúde - Especialista 
Plano de Saúde Empresarial  Plano de Saúde por Adesão  Seguro de Saúde

1 - Qual a lei que regula as Apólice de Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde

e Plano de Saúde por Adesão?

A lei que regula as Apólices de  Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde e

Plano de Saúde por Adesão é a  Lei nº 9.656/98 (visualize a lei na íntegra).

A Lei que regula os Planos de Saúde foi um marco na organização do

Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde, Operadoras, Seguradoras de Saúde e

Corretoras de Planos de Saúde.

Pontos importantes sobre a Lei dos Planos de Saúde de 1988:

Limites de internação dos beneficiários para o Plano de Saúde Empresarial;

Definição dos tipos de Planos de Saúde e Seguros de Saúde comercializados

pelas Operadoras e Seguradoras de Saúde.

Definição das coberturas contempladas de acordo a segmentação de cobertura assistencial;

A Lei estabeleceu as condições previstas em contrato.

À partir da Lei nº 9.656, às Operadoras, Seguradoras de Planos de Saúde

e Seguros Saúde e Corretoras de Planos de Saúde, e todo o mercado que

engloba os Planos de Saúde e Seguros de Saúde, receberam regras bem definidas.

​

2 - Como cancelo à Apólice de Plano de Saúde Empresarial?

Para solicitar o cancelamento da Apólice do Plano de Saúde Empresarial,

o cenário ideal para este processo é a assessoria e intermediação da

Corretora de Planos de Saúde.

Para solicitar diretamente o cancelamento do Plano de Saúde Empresarial,

entre em contato com a Operadora de Plano de Saúde Empresarial e

Seguradora de Seguro Saúde, onde exista contrato da Apólice de Plano de Saúde ativa.

Caso opte pelo cancelamento, precisará encaminhar carta modelo timbrada da Empresa contratante da Apólice de Plano de Saúde Empresarial (sua empresa), enviando

para a Operadora de Plano de Saúde Empresarial.

Na maior parte dos casos, existe possibilidade de anexar a carta ao site ou

aplicativo da Operadora de Planos de Saúde Empresarial e de Seguro de Saúde.

É necessário cumprir prazo de 60 dias na Operadora de Planos de Saúde de origem, antes da extinção da Apólice e cobertura e cancelamento total do Plano de Saúde Empresarial.

No caso de Migração de Plano de Saúde Empresarial para outra Operadora de

Plano de Saúde Empresarial, é necessário aguardar aprovação de aceitação da        Operadora de Plano de Saúde Empresarial de destino, antes de solicitar o                cancelamento do Plano de Saúde Empresarial da Operadora de origem.

Procure a Corretora de Planos de Saúde Especialista em Migração de

Plano de Saúde Empresarial.

Apenas desta forma não ocorrerá pagamento de boletos concomitantes das            Operadoras de Plano de Saúde Empresarial, ausência de coberturas, e a garantia

do aproveitamento das carências.

Arpe Corretora de Planos de Saúde é Especializada na Migração, na troca de

Plano de Saúde Empresarial entre Operadoras de Plano de Saúde e Seguro Saúde.

Assessoramos mais de 2.000 empresas a migrarem de Plano de Saúde Empresarial, atendendo as suas novas necessidades, e efetivando o aproveitamento das carências, seguindo as regras da ANS de aproveitamento das carências do                                          Plano de Saúde Empresarial de Origem.*

​​

*Seguindo a regra de aproveitamento de carências:

Operadoras e Grades de Planos de Saúde congêneres para Migração do

Plano de Saúde Empresarial, e cumprimento das carências contratuais na

Operadora de Plano de Saúde Empresarial de origem.

​

3 - Qual o período do contrato da Apólice de Plano de Saúde Empresarial?

O período é de 12 meses do contrato inicial para Plano de Saúde Empresarial.

Após está data é possível solicitar o cancelamento do Plano de Saúde Empresarial,

ausentando o pagamento de multa rescisória.

​

4 - Quais são os prazos de carências para novos contratos de Plano de Saúde Empresarial

e Plano de Saúde por Adesão?

Abaixo na relação, algumas carências de procedimentos para novos contratos de        Plano de Saúde Empresarial e novos contratos de Planos de Saúde por Adesão.

Não caracterizando os prazos das carências para Migração de Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão, cumpridas anteriormente em Operadora de Plano de Saúde Empresarial de origem, e seguindo as regras da ANS:

​

Carência contratual para novos contratos de Plano de Saúde Empresarial,                  Seguro de Saúde e Plano de Saúde por Adesão:

Urgências e Emergências  -  24 horas

Consultas e Exames simples que não necessitam de autorização prévia - 30 dias

Demais casos, inclusive Fisioterapia (exceto nos casos de acidente pessoal) -

180 dias

Carência – Consulta eletiva em consultório, clínica ou centro médico. - 30 dias

Carência – Exames e procedimentos terapêuticos ambulatoriais básicos. -

30 dias

Carência – Exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial,

relacionados na cláusula contratual, exceto os especificados abaixo:  180 dias

a) Exames de endoscopia digestiva, respiratória e urológica; - 180 dias

b) Exames de ultrassonografia; - 180 dias

c) Exames radiológicos de tomografia computadorizada, de neurorradiologia, angiografia, coronariografia, mielografia, radiologia intervencionista e exames de ressonância magnética; - 180 dias

d) Exames de hemodinâmica, cardiovasculares em medicina nuclear diagnóstica

e imunocintilografia; - 180 dias

e) Procedimentos terapêuticos endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos;

- 180 dias

f) Hemodinâmica terapêutica e angioplastias; - 180 dias

g) Quimioterapia e radioterapia; - 180 dias

h) Procedimentos para litotripsia; - 180 dias

i) Videolaparoscopia e procedimentos videoassistidos com finalidade terapêutico-diagnóstica ambulatorial; - 180 dias

j) Artroscopia; - 180 dias

k) Diálise ou hemodiálise; 180 dias

l) Hemoterapia; 180 dias

m) Tratamento hiperbárico; 180 dias

n) Cirurgias em regime de day hospital. 180 dias

Carência – internações em geral (não relacionadas às doenças preexistentes). 180 dias

Carência – parto 300 dias.

​

Consulte à Corretora de Planos de Saúde outros prazos de carência à cumprir.

​

5 - As Corretoras de Planos de Saúde possuem tabelas de preços dos Planos de Saúde diferentes no Plano de Saúde Empresarial, Seguro Saúde, Plano de Saúde Familiar ou Planos de Saúde por Adesão?

Não há diferentes tabelas de Preços do Plano de Saúde Empresarial.

Poderá ocorrer desconto disponibilizado pela Corretora de Planos de Saúde do 1°

pagamento dos Planos de Saúde Empresarial, Planos de Saúde por Adesão,

Seguro de Saúde e/ou Plano de Saúde Familiar.

Arpe Corretora de Planos de Saúde é parceira das maiores Seguradoras e Operadoras

de Planos de Saúde e Seguro Saúde.

Disponibiliza desconto de 40% no 1° Pagamento para contratação do Plano de Saúde Empresarial e dos Seguros de Saúde Empresarial, e 10%  na taxa de

Adesão (matricula) do Plano de Saúde por Adesão.

​

Consulte a Corretora de Planos de Saúde, possibilidade de desconto da

contratação do Plano de Saúde Empresarial.

​

6 - Os preços do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde são tabelados?

Sim, as tabelas de preços do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde são fixadas 

pelas Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde, não ocorrendo diferença de           

valores das Tabelas de preços dos Planos de Saúde Empresarial

entre as Corretoras de Planos de Saúde.

O Plano de Saúde Empresarial não poderá ter tabelas de valores diferentes

entre as Corretoras de Planos de Saúde.

Consulte à Corretora de Planos de Saúde, possibilidade de desconto da contratação             do Plano de Saúde Empresarial do do Seguro de Saúde.

​

7- Na troca ou Migração do Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão,

para nova Seguradora ou Operadora de Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde

por Adesão, precisarei cumprir novamente as carências, já cumpridas anteriormente?

Existem apenas dois casos listados abaixo, para prazos de carências à cumprir na

Migração do Plano de Saúde entre as Operadoras e Seguradoras de Saúde (apólices até 29 vidas), ou  Plano de Saúde por Adesão, seguindo a regra de Operadoras e grades de

Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde por Adesão congêneras:

​

• Parto o beneficiário deverá cumprir o prazo de carência de 300 dias;

• Nos casos de doenças pré existentes, ocorrerá análise de aceitação da                      migração da Apólice de Plano de Saúde Empresarial,  e o período de  carência a

• cumprir será de 24 meses.

​

Ocorre necessidade de cumprimento de prazo de 1 ano de contrato na               

Seguradora ou Operadora de Plano de Saúde Empresarial ou Seguro Saúde de origem.

No caso de Migração de Plano de Saúde Empresarial em Apólice contendo mais

de 30 Beneficiários Segurados, em Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde congêneres (similar grade de Planos de Saúde Empresarial e Operadoras de Saúde),       

não ocorrerão prazos de carências a cumprir.

Ocorrerá análise de aceitação da Operadora ou Seguradora de Plano de Saúde          Empresarial ou Seguro Saúde de destino.

​

Na Cotação para Migração do Plano de Saúde Empresarial ou Seguro Saúde, consulte        os prazos de carências e possíveis aproveitamentos para Corretora de Planos de Saúde.

​

8 - Ocorre aproveitamento das carências na Migração do Plano de Saúde Empresarial?

Sim, ocorre aproveitamento das carências já cumpridas nos Planos de Saúde Empresarial de origem, há necessidade de seguir a regra de Planos de Saúde Empresarial congêneres (igual grade de Plano de Saúde e Operadora de Saúde).

Nos casos de coberturas ausentes nos Planos de Saúde Empresarial de origem, haverá necessidade de cumprir a carência nos itens ausentes de cumprimento.

Nos casos de parto e doenças pré existentes, não ocorrem o aproveitamento das carências.

Apenas em casos específicos, não ocorrerão as carências, exemplificando: Apólice de Plano de Saúde Empresarial acima de 30 vidas, sofrendo análise de aceitação      previamente pela Seguradora de Saúde de destino.

​

Na cotação dos Planos de Saúde Empresarial, consulte as carências aproveitadas               com a Corretora de Plano de Saúde.

​

9 - O que é Plano de Saúde Coletivo por Adesão? Quem pode contratar?

Plano de Saúde Coletivo por Adesão é o Plano de Saúde destinado aos

Profissionais, Estudantes, Comerciantes, ligados a Entidades de Classe

Profissional, Estudantil ou Comercial, em apólice de Plano de Saúde de terceiros,

de uma Administradora de Planos de Saúde por Adesão, por exemplo:

Apólice de Plano de Saúde Qualicorp para Advogados ligados a Entidade de

Classe Caasp.

Consulte a Corretora de Planos de Saúde, disponibilidade das Operadoras e                   Seguradoras de Planos de Saúde e Seguro Saúde por Adesão para sua profissão.

​

10 - O que é a carência do Plano de Saúde Empresarial?

É o tempo a ser cumprido, contado a partir da data de ingresso do Segurado do

Plano de Saúde Empresarial, neste período não poderá utilizar as coberturas do

Plano de Saúde Empresarial, até ter cumprido os prazos de cada carência

determinada  para cada procedimento.

Consulte a Corretora de Planos de Saúde, condições para contratação do

Plano de Saúde Empresarial sem carências.

​

11 - O que são Planos de Saúde Empresarial Coparticipativos?

Planos de Saúde Empresarial Coparticipativos são Planos de Saúde Empresarial com participação na despesa de procedimentos Médicos Hospitalares,

efetuada pelo Segurado contratante do Plano de Saúde Empresarial, para

Seguradora de Planos de Saúde, após a realização do procedimento Médico.

O valor do procedimento ou consulta  será cobrado posteriormente e

conjuntamente ao boleto de quitação do Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

Os valores ou percentuais dos procedimentos Médicos ou das Consultas

são tabelados e apresentados na contratação do Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

​

12 - Como funciona o Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo nos

casos de ocorrer internação?

Havendo ocorrência de internação no Plano de Saúde Empresarial

coparticipativo, o segurado pagará valor fixo por ocorrido.

Na maior parte das Seguradoras e Operadoras de Planos de Saúde

é fixado valor único tabelado.

O valor da internação será cobrado posteriormente e conjuntamente

ao boleto de quitação do Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

Os valores ou percentuais da internação são apresentados na contratação do

Plano de Saúde Empresarial Coparticipativo.

​

13 - Qual a diferença entre Plano de Saúde Empresarial,

Seguro Saúde Empresarial e Convênio Médico?

Plano de Saúde Empresarial e Convênios Médicos Empresarial são sinônimos,

palavras diferentes de igual significado.

O Seguro de Saúde Empresarial tem a mesma finalidade de serviço prestado

no Plano de Saúde Empresarial, a assistência privada Hospitalar e Médica.

O Seguro de Saúde é contratado em Seguradora de Seguro Saúde,

e possui diferenciais como o reembolso sobre tabela de procedimentos da Seguradora,

para despesas fora da rede credenciada, e composição de outros benefícios

ao Segurado, por exemplo Seguro de Viagem e Seguro de Vida adicionais

incorporados em algumas grades na Apólice dos Planos de Saúde Empresarial e

Plano de Saúde por Adesão.

​

14 - Qual a opção disponível para contratação do Plano de Saúde de melhor valor,

o Plano de Saúde mais barato, Plano de Saúde por Adesão, Plano de Saúde Empresarial, Plano de Saúde Individual ou Plano de Saúde Familiar?

Dependendo da forma de contratação do Plano de Saúde com a Corretora de

Planos de Saúde, haverá diferentes opções de Operadoras, Seguradoras de

Planos de Saúde e Seguros Saúde, custos e características.

​

• Plano de Saúde Empresarial                                                                                           

•  A contratação do Plano de Saúde Empresarial, garantirá as melhores                          tabelas de preços dos Planos de Saúde, comparando a outras modalidades de                 contratação de Planos de Saúde;                                                                                   

• Disponibilidade de contratação do Plano de Saúde Empresarial nas grandes Operadoras e Seguradoras de Plano de Saúde de Empresarial e  Seguro de Saúde Empresarial.

​

• Plano de Saúde por Adesão:

      A contratação do Plano de Saúde por Adesão aumentará a tabela de preço do

Plano de Saúde aproximadamente em 25%, dependendo da entidade de classe

profissional, Comercial ou Estudantil ligada, comparando a igual opção de grade

de Plano de Saúde e Operadora de Saúde, na contratação do Plano de Saúde Empresarial;

​

• Plano de Saúde Individual e Plano de Saúde Familiar:

       É a contratação de Plano de Saúde com menor tabela de preços.

​

A contratação está disponível em Operadoras de Planos de Saúde regionais, e cobertura 

em rede credenciada de Hospitais e Laboratórios, de rede própria da Operadora de

Planos de Saúde Familiar.

​

15 - Qual a quantidade mínima de vidas para contratação do Plano de Saúde Empresarial?

Existem Operadoras de Planos de Saúde que disponibilizam a contratação dos

Planos de Saúde Empresarial à partir de dois Beneficiários.

Exemplos de opções de Plano de Saúde Empresarial disponíveis para

contratação à partir de duas vidas:

​

• Plano de Saúde Empresarial Amil

• Plano de Saúde Empresarial Amil One

• Plano de Saúde Empresarial Notredame Intermédica

• Seguro Sulamérica Saúde

• Plano de Saúde Empresarial Golden Cross

• Plano de Saúde Empresarial Unimed Nacional

​

16 - Como funciona o reajuste do Plano de Saúde Individual e Plano de Saúde Familiar?

O reajuste anual do Plano de Saúde Individual e do Plano de Saúde Familiar

são determinados sobre percentual calculado e divulgado pelo Governo.

​

17 - Planos de Saúde para Empresas MEI, existe disponibilidade de

contratação como Plano de Saúde Empresarial?

Sim, é possível contratar Plano de Saúde Empresarial para empresas MEI,

existem algumas particularidades para contratação do Plano de Saúde Empresarial

para empresas MEI.

Informe para Corretora de Planos de Saúde, na contratação do

Plano de Saúde Empresarial a extensão do cnpj da Empresa MEI,

no momento da Cotação dos Planos de Saúde Empresarial.

​

18 - Quando existe ausência total de Carências no Plano de Saúde Empresarial

incluindo o Parto?

Em novas contratações de apólices do Plano de Saúde Empresarial à partir

de 30 Segurados, não é necessário cumpriu carências, incluindo Parto.

Na cotação do Plano de Saúde Empresarial, consulte os prazos de carências 

definidas a cumprir, com a Corretora de Plano de Saúde.

​

19 - Quem pode ser dependente no Plano de Saúde Empresarial?

A regra entre as Operadoras de Plano de Saúde Empresarial é bem similar,

com pequenas particularidades.

Consulte nas páginas do site da Arpe Corretora de Planos de Saúde, sobre

as regras para dependentes em cada Operadora e Seguradora de Saúde.

Na contratação do Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde, informe se

sobre as regras de dependentes junto à Corretora de Planos de Saúde.

​

20 - Qual o número de Beneficiários Segurados diminui a tabela de preços

dos Planos de Saúde Empresarial e Seguros de Saúde para Empresas?

O Plano de Saúde Empresarial ou Seguro de Saúde  melhora o custo por vida

e por faixa etária, na tabela de preços dos Planos de Saúde Empresarial

e Seguro de Saúde nas apólices de empresas à partir de 30 vidas, e reduz 

posteriormente na grade de Planos de Saúde Empresarial acima de 200 vidas.

​

21 - O que é Plano de Saúde Empresarial PME?

Plano de Saúde PME é o Plano de Saúde Empresarial para

Pequenas e Médias Empresas.

Existem Planos de Saúde Empresarial para Empresas PME, disponíveis

para contratação à partir de 2 vidas.

Para cotação do Plano de Saúde Empresarial para Empresas PME,

consulte a disponibilidade de Operadoras e Seguradoras de Saúde,

junto à Corretora de Planos de Saúde.

​

22 - O que é uma Corretora de Planos de Saúde? 

Por definição a Corretora de Planos de Saúde é o Intermediário entre a

Operadora de Planos de Saúde e o Beneficiário Segurado.

A ANS  (Agência reguladora dos Planos de Saúde) define como o Intermediário

entre a operadora de Planos de Saúde e o beneficiário a

Corretora de Planos de Saúde, com papel de apresentar as opções de

Planos de Saúde do Mercado, opções de Planos de Saúde Empresariais,

Planos de Saúde Individuais, Planos de Saúde por Adesão e opções para troca de

Planos de Saúde Empresarial, somando a proposta de contratação do

Plano de Saúde e Declaração de Saúde ao consumidor de Plano de Saúde

interessado.

A Corretora de Planos de Saúde atua como orientadora do preenchimento

da Declaração de Saúde e das normas do contrato do Mercado de

Planos de Saúde.

​

23 - Quais são os Melhores Planos de Saúde Empresarial? 

E o melhor Plano de Saúde Empresarial?

Arpe Corretora de Planos de Saúde considera as nove opções de Planos de Saúde Empresarial na relação abaixo, como os Melhores Planos de Saúde Empresarial.

Não retrata ranking,  avaliação realizada sobre expertise da Corretora de

Planos de Saúde em uma década de serviços, com critérios próprios e subjetivos,

não representando análise do Mercado Geral dos Planos de Saúde Empresarial:

​

• Plano de Saúde Bradesco    |  Seguro Saúde Bradesco

• Plano de Saúde Sulamérica |  Seguro Saúde Sulamérica

• Plano de Saúde Amil

• Plano de Saúde Amil One

• Plano de Saúde Omint 

• Plano de Saúde Porto Seguro

• Plano de Saúde Notredame Intermédica

• Plano de Saúde Unimed Nacional 

• Plano de Saúde Golden Cross

​

Não existe ordem ou ranking sequencial nesta listagem dos Melhores

Planos de Saúde Empresarial.

​

24 - O que é Reembolso de Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde?

O reembolso do Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde é a

possibilidade de utilizar Profissionais Médicos ausentes na rede

credenciada do Plano de Saúde, recebendo posteriormente, valor

tabelado da Operadora e Seguradora de Saúde.

Existem no Plano de Saúde Empresarial, tabelas de valores fixos para

reembolso em cada procedimento e tipo de consulta médica,

estes necessariamente precisam constar listados no Rol da ANS.

No momento da contratação do Plano de Saúde Empresarial pela

Corretora de Planos de Saúde, verifique à disponibilidade de reembolso

no Plano de Saúde Empresarial, Seguro de Saúde e os valores para consultas.

​

25 - Como funciona o Reembolso dos Planos de Saúde e Seguro de Saúde?

O reembolso dos Planos de Saúde Empresarial e do Seguro de Saúde,

funciona no seguinte formato:

E efetuado o pagamento da consulta ou procedimento médico pelo

Segurado do Plano de Saúde Empresarial, em estabelecimento Médico 

fora da rede credenciada da Operadora do Plano de Saúde Empresarial

do beneficiário.

O procedimento deverá estar listado no Roll da ANS

(Agência Nacional de Saúde Suplementar) de procedimentos

efetivos de cobertura do Plano de Saúde.

O procedimento deverá estar listado no Roll da ANS

(Agência Nacional de Saúde Suplementar) de procedimentos efetivos

de cobertura do Plano de Saúde Empresarial.

O Beneficiário receberá da Operadora de Plano de Saúde Empresarial

o valor da tabela da Operadora para o procedimento ou consulta.

É necessário encaminhar os recibos de serviço para Operadora de

Planos de Saúde.

O recebimento do valor do reembolso do Plano de Saúde Empresarial é realizado

em conta bancária cadastrada, com prazo de recebimento de até 30 dias.

Há necessidade de respeitar o cumprimento contratual dos prazos de carências.

​

26 - Todo  Plano de Saúde Empresarial disponibiliza reembolso?

Não. Existe Plano de Saúde Empresarial sem disponibilidade de opção

de contratação do Plano de Saúde Empresarial com reembolso.

Os Planos de Saúde regionais na grande maioria, não possuem disponibilidade

para cobertura de reembolso no Plano de Saúde Empresarial.

Consulte a Corretora de Planos de Saúde, sobre Operadoras de                                          Planos de Saúde e grades disponíveis de cobertura para reembolso,                                        no momento da Cotação do Plano de Saúde Empresarial.

27 - Qual valor de Reembolso do Plano de Saúde Empresarial e

Seguro Saúde?

Cada procedimento possuí valor relacionado tabelado de reembolso nas

Operadoras e Seguradoras de Planos de Saúde e Seguro de Saúde.

Consulte os valores de reembolso para consultas nas páginas das

Operadoras e Seguradoras de Saúde na Arpe Corretora de Planos de Saúde:

​

• Plano de Saúde Bradesco 

• Plano de Saúde Amil

• Seguro Saúde Porto Seguro

• Seguro Sompo Saúde

• Plano de Saúde Golden Cross

• Plano de Saúde Sulamérica

• Plano de Saúde Notredame Intermédica

• Plano de Saúde Unimed Nacional

• Plano de Saúde Amil One

​

​

29 - Existe pagamento na contratação do Plano de Saúde Empresarial

de taxa para Corretora de Planos de Saúde?

Na contratação dos Planos de Saúde Empresarial, não ocorre

pagamento de qualquer taxa para Corretora de Planos de Saúde.

Na contratação de Plano de Saúde por Adesão, ocorrerá o pagamento

de taxa de Adesão de igual valor ao Plano de Saúde por Adesão

contratado, diretamente para Corretora de Planos de Saúde.

​

30 - O que é Apólice de Plano de Saúde e Seguro de Saúde?

É o documento legal, emitido pela Seguradora, Operadora de

Planos de Saúde e Seguros Saúde, formalizando a contratação do

Seguro de Saúde, sobre às informações prestadas elo Segurado de Saúde,

o contratante da Proposta de Plano de Saúde Empresarial e

Seguro Saúde, nos termos das Condições Gerais e suas disposições.

​

31 - Quais as vantagens de contratar o Plano de Saúde Empresarial

em Seguradoras de Seguro de Saúde?

O Plano de Saúde Empresarial contratado em Seguradoras de

Seguro Saúde, oferecem reembolso, sobre valor de reembolso contratado,

das despesas médicas e hospitalares, aos funcionários, proprietários e

seus dependentes, presentes na Apólice de Saúde, efetuadas no tratamento

dos Segurados do Seguro Saúde Empresarial, decorrente de problemas 

relacionados à saúde, doença, acidente pessoal e atendimento obstétrico,

definidos no Rol de Procedimentos, sobre as Normas de Utilização

e diretrizes clínicas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar),

tendo a liberdade de escolha de médicos e estabelecimentos para os

tratamentos realizados dentro da área de abrangência geográfica contratada.  

É o Seguro Saúde Empresarial privado de assistência à saúde cobertos

pelas Seguradoras de Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde.

Nas Apólices do Seguro Saúde Empresarial, existem outros seguros

incorporados como beneficio ao segurado contratante.

Confira na Arpe Corretora de Plano de Saúde as opções disponíveis

para contratação dos Seguro Saúde Empresarial.

​

32 - Como é calculado o reajuste do Plano de Saúde Empresarial

e Seguro de Saúde Empresarial?

O Plano de Saúde Empresarial e Seguro de Saúde para Empresas

promovem dois reajustes por período.

Ocorre o primeiro reajuste, referente  a mudança de grade da faixa etária, iniciando aos 19 anos e posteriormente à cada 4 anos,  

encerrando o último reajuste  aos 59 anos.

O segundo reajuste é anual, no aniversário da Apólice de Plano de Saúde Empresarial e Seguro Saúde Empresarial, sendo um reajuste percentual único

do grupo de Planos de Saúde Empresarial, de acordo ao grupo da apólice de

Planos de Saúde Empresarial participante, sobre as faixas de vidas seguradas.  

É considerado o último mês do período de apuração do índice de sinistralidade

do grupo de Empresas.

Apólices de Planos de Saúde Empresarial PME de até 29 (vinte e nove)

vidas, não respondem apenas ao reajuste por sinistralidade, mas sobre

percentual único de reajuste a cada 12 (doze) meses, no aniversário da

Apólice do Plano de Saúde Empresarial. 
O percentual do reajuste da Apólice de Planos de Saúde Empresarial

até 29 vidas corresponderá ao informado em maio, do ano de divulgação

do percentual, a abril do ano seguinte.  

​