Arpe Corretora de Planos de Saúde

Plano de Saúde Sulamérica 

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• Tabelas de Preços dos Planos de Saúde Sulamérica - Plano de Saúde Empresarial 

• Rede Credenciada de Hospitais e Laboratórios 

• Carências para os novos Planos de Saúde Sulamérica 

• Coberturas

• Reembolsos - valor de reembolso dos Planos de Saúde Sulamérica 

• Quem tem direito de contratação do Plano de Saúde Sulamérica                                                                                      Plano de Saúde Empresarial - Plano de Saúde por Adesão

• Quem são os dependentes legais 

• Formatos para contratação dos Planos de Saúde Sulamérica

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Conheça os Planos de Saúde Sulamérica Saúde 

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Grades de Planos de Saúde Sulamérica e Cobertura de

 Hospitais e Laboratórios 

Plano de Saúde Sulamérica Exato

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Principais Hospitais e Laboratórios credenciados no Plano de Saúde Sulamérica Exato 

HOSPITAL  A.C. CAMARGO - HE
HOSPITAL BANDEIRANTES - DH/ HO/ H/ PS
HOSPITAL DAS CLINICAS - FMUSP - DH/ H/ PS
HOSPITAL IGESP - DH/ H/ PS
HOSPITAL SÃO PAULO - DH/ H
BENEFICÊNCIA PORTUGUESA SÃO PAULO - DH/ H/ PS
HOSPITAL. LEFORTE - DH/ HO/ H/ PS
INCOR - INSTITUTO DO CORAÇÃO - H/ PS - ESP. CIR. CARDIACA
HOSPITAL NIPO BRASILEIRO - H/ M/ OS

LABORATÓRIOS A+ MEDICINA DIAG
LABORATÓRIO HOSP. DAS CLINICAS - FMUSP
CDB MEDICINA DIAGNOSTICA
LABORATÓRIOS CURA CTO. DE ULTRA E RADIO LTDA.
LABORATÓRIOS DELBONI AURIEMO MED. DIAGNÓSTICA
LABORATÓRIOS SALOMÃO E ZOPPI MEDICINA DIAGNOSTICOS

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Plano de Saúde Sulamérica Clássico 

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Principais Hospitais e Laboratórios credenciados no Plano de Saúde Sulamérica Clássico 

HOSPITAL  9 DE JULHO - DH/ H/ PS - APARTAMENTO
HOSPITAL. DO CORAÇÃO - DH/ H/ PS - APARTAMENTO
HOSPITAL SANTA CATARINA - DH/ H
HOSPITAL SAO CAMILO IPIRANGA - DH/ H/ PS
HOSP. PAULISTANO - DH/ H/ PS - APARTAMENTO
HOSP PROF. EDMUNDO VASCONCELOS - DH/ H/ PS
HOSP. VILLA LOBOS - DH/ H/ PS
HOSPITAL SÃO CAMILO - SANTANA - H/ OS

HOSPITAL SÃO CAMILO - POMPEIA - H/ PS - APARTAMENTO

HCOR DIAGNOSTICO- UNIDADE CIDADE JARDIM
 

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Plano de Saúde Sulamérica Especial 

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Principais Hospitais e Laboratórios credenciados no Plano de Saúde Sulamérica Especial 

HOSPITAL INFANTIL SABARA - DH/ HP/ PSI
HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ-VERGUEIRO - DH/ H/ PS
HOSPITAL SAMARITANO - DH/ H/ M/ PS
HOSPITAL SANTA CATARINA - PS
HOSPITAL SÃO JOSÉ - DH/ HO/ H
PRO MATRE PAULISTA - H/ M/ PS

HOSPITAL E MATERNIDADE VITÓRIA - H/ M/ PS
HOSPITAL SÃO LUIZ- ANÁLIA FRANCO - H/ M/ PS

HOSPITAL SÃO LUIZ - ITAIM - H/ M/ PS

LABORATÓRIOS ANALISES OSWALDO CRUZ

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Plano de Saúde Sulamérica Executivo 

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Principais Hospitais e Laboratórios credenciados no Plano de Saúde Sulamérica Executivo 

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HOSPITAL ISRAELITA  ALBERT EINSTEIN

HOSPITAL SÍRIO LIBANÊS

LABORATÓRIOS FLEURY

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Abrangência Geográfica de Cobertura do 

Plano de Saúde Sulamérica Exato  

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• As tabelas possuem preços exclusivos para os municípios de: Arujá, Barueri, Biritiba Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Salesópolis, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.

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Opções de Cobertura dos Planos de Saúde Sulamérica 

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Plano de Saúde Sulamérica - Cobertura Completa:

Assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

Plano de Saúde Sulamérica - Cobertura Hospitalar com obstetrícia: 

Assistência hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

Quem pode aderir ao Plano de Saúde Sulamérica Empresarial

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• Necessário mínimo de 1 titular por Apólice

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• Planos de Saúde MEI - Planos para Empresas MEI - Proprietários e dependentes

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• ​Planos de Saúde PME - Planos para Empresas PME - de 03 à 29 vidas - Sócios, funcionários e dependentes

• ​Planos de Saúde PME - Planos para Empresas PME - de 29 à 99 vidas - Sócios, funcionários e dependentes

• Planos de Saúde para Grandes Empresas - Empresas acima de 99 vidas - Sócios, funcionários e dependentes 

100% dos integrantes da empresa, podendo ser escolhida uma ou mais categorias:
Os grupos de cada produto contratado podem ser diferentes;
quem não aderiu na implantação poderá ser incluído depois;

• Sócios.
• Administradores e Diretores.
• Funcionários, incluindo: Aprendiz, Estagiário, Expatriado, Demitidos e Aposentados.
• Dependentes das categorias contratadas.

Dependentes:
- Opção de Plano de Saúde Sulamérica  será igual ao do segurado titular.
-Cônjuge.
- Companheiro(a).
- Companheiro(a) do mesmo sexo.
- Filhos solteiros sem limite de idade.
- Filhos adotivos solteiros sem limite de idade.
- Enteado solteiro sem limite de idade.
- Tutelados.
Aprendizes: Maiores de 14 e menores de 24 anos / Estagiários: Sem limite de idade.
*Agregados: - Opção de Plano de Saúde será igual ao Plano de Saúde do segurado titular.

São considerados agregados: pai, mãe, sogro, sogra e/ou neto solteiro até 18 anos (*Para grupos a partir de 21 vidas e que possuam Plano de Saúde anterior de alguma operadora de Saúde Congênere).

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         Documentos dos Dependentes para inclusão

         Plano de Saúde Sulamérica Empresarial

Dependentes
Cônjuge
- Cópia do RG;
- Cópia da Certidão de Casamento.
Companheiro(a)
- Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e o número do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a);
- Cópia do RG do(a) companheiro(a).
Filho(a) solteiro(a) de qualquer idade
- Cópia do RG (24 anos ou mais);
- Cópia da Certidão de Nascimento (menores de 24 anos).

Filho(a) inválido(a) de qualquer idade
- Cópia da Certidão de Invalidez emitida pelo INSS;
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG.
Enteado(a) solteiro(a) de qualquer idade

- Titular casado:
• Cópia da Certidão de Casamento;
• Cópia da Certidão de Nascimento do enteado (a) ou cópia do RG do(a) enteado(a).

- Titular com companheiro(a):
• Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e o número do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a), constando dependência econômica do(a) enteado(a);
• Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) enteado(a).

Menor sob guarda ou tutela do beneficiário titular(2)
- Cópia da Tutela ou do “Termo de Guarda”;
- Cópia da Certidão de Nascimento do(a) tutelado(a).
(2)Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que ele(a) seja solteiro(a), podendo ser solicitada documentação complementar.
ATENÇÃO: Todos proponentes titulares e/ou seu(s) dependente(s) dos Planos de Saúde Sulamérica , com 18 anos ou mais, deverão apresentar cópia do RG e do CPF. O titular deverá apresentar cópia do comprovante de residência.
A Administradora de Benefícios/Estipulante de Planos de Saúde Sulamérica poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na Proposta.

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Plano de Saúde Sulamérica com Coparticipação

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É a participação na despesa assistencial a ser paga pelo beneficiário sempre que houver a realização de consultas, exames, terapias, procedimentos e internações, respeitadas as resoluções e instruções normativas da ANS, conforme o quadro de valores indicado a seguir:



PROCEDIMENTOS:---------VITAL 100/VITAL 200 EXATO/CLÁSSICO------------ESPECIAL/EXECUTIVO
Consultas Eletivas---------------------------------------------29,00------------------------------40,00
Atendimento em P.S.-----------------------------------------58,00 -----------------------------87,00
Exames Simples -----------------------------------------------3,50 -------------------------------5,80
Exames Complexos-------------------------------------------29,00 -----------------------------47,00
Terapias-------- --------------------------------------------------4,00 -------------------------------6,00
Demais Proced. -------------------------------------------------4,00 -------------------------------6,00
Internações, exceto psiquiátrica----------------------290,00 / 400,00--------------------590,00

*Para maiores informações sobre os múltiplos de reembolso de consultas médicas, consulte o Manual do Beneficiário. Valores mensais expressos em Reais (R$), per capita.
**Os valores de coparticipação para internações serão calculados por evento.

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Acomodação dos Planos de Saúde Sulamérica 

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Pode decidir na contratação por acomodação nos casos de internação, em quarto coletivo, conhecido com Enfermaria, ou optar na contratação de estadia no quarto privativo, definido como apartamento.

A opção da acomodação apartamento disponibiliza acompanhante na internação, dependendo da regra do Hospital.

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• Plano de Saúde Sulamérica acomodação Enfermaria

• Plano de Saúde Sulamérica acomodação Apartamento

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Participação de Custos do Plano de Saúde Sulamérica

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Existe a possibilidade de contratar o Convênio Médico Sulamérica com copartipação ou sem coparticipação.

Na opção de contratação do Plano de Saúde coparticipativo:

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A Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação onde o segurado participa financeiramente do valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco (consultas e exames simples), havendo opção de escolha entre 10%, 20% ou 30%.

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Os valores pagos são fixos em cada procedimento, consulte nos sobre esta opção e valores de custeio do

Plano de Saúde Sulamérica Coparticipativo, e percentual de participação definida.

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• Plano de Saúde Sulamérica  sem Coparticipação

• Plano de Saúde Sulamérica  Coparticipativo

Quantidade de Vidas dos Planos de Saúde Sulamérica Empresarial ​

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• Plano de Saúde Sulamérica  Empresarial para Empresas de 3 à 29 vidas

• Plano de Saúde Sulamérica  Empresarial para Empresas de 30 à 199 vidas

• Plano de Saúde Sulamérica  Empresarial para Empresas acima de 200 vidas

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Os valores das tabelas de preços dos Planos de Saúde Sulamérica Empresarial, possuem valores significativamente menores, diante a quantidade de Segurados da Apólice de Plano de Saúde Sulamérica.

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Carências dos Planos de Saúde Sulamérica

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CARÊNCIAS dos Planos de Saúde SULAMÉRICA

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PRAZOS para os Planos de Saúde Sulamérica:

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Atendimentos de urgência e/ou emergência no Plano de Saúde Sulamérica,  incluindo os decorrentes de complicações gestacionais. 24 horas

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Consultas médicas nos Planos de Saúde Sulamérica, cirurgias ambulatoriais (porte anestésico zero), serviços auxiliares de diagnose em regime externo, exceto os serviços descritos nos grupos de carencia subseqüentes.

15 dias

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Exames complexos nos Planos de Saúde Sulamérica:

Internações hospitalares, ultra-sonografias com Doppler, ultra-sonografias coloridas, tomografias computadorizadas, teste de função pulmonar, bioimpedanciometria, tilt tests e seus derivados, ressonância magnética 180 dias

medicina nuclear (mapeamentos, cintilografias e terapias), ecocardiografias, eletrocardiografia dinâmica, estudo hemodinâmico, angiografias e arteriografias, endoscopias e laparoscopias, fisioterapia, oxigenoterapia hiperbárica, quimioterapia do câncer - 180 dias

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radioterapia, litotripsias e todos os demais procedimentos cobertos pelo seguro-saúde, exceto os descritos para os grupos de carência subseqüentes.180 dias

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Transplantes, implantes, próteses e órteses ligadas ao ato cirúrgico e sem finalidade estética. Internaçoes psiquiátricas, diálise peritoneal, hemodiálise e cirrose hepática, cirurgias de refração em oftalmologia, acupuntura, psicoterapia e obesidade mórbida 180 dias

Parto nos Planos de Saúde Sulaméricaa termo.  300 dias

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A partir do início dos Benefícios do Plano de Saúde Sulamérica
ATENÇÃO: Além das carências descritas acima, havendo na "Declaração de Saúde" do Plano de Saúde Sulamérica a informação sobre doença(s) ou lesão (oes) preexistente(s) da(s) qual(is) o proponente titular e/ou seu(s) dependente(s) saiba(m) ser portador(es), seja por diagnóstico feito ou conhecido, poderá ser aplicada pela Operadora de Plano de Saúde Sulamérica a Cobertura Parcial Temporária (CPT), a qual admite, por um período ininterrupto de 24 (vinte e quatro) meses, contados a partir da data de início de vigência do benefício, a suspensão da cobertura para Procedimentos de Alta Complexidade (PAC), leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos, desde que relacionados a(s) doença(s) ou lesão (oes) preexistente(s) declarada(s), como por exemplo, obesidade mórbida.

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Tipo de Contratação dos Planos de Saúde Sulamérica    

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1. Plano de Saúde Sulamérica por Adesão, ligado a uma Entidade de Classe ou Associação Profissional e Estudantil.

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Consulte nos sobre a disponibilidade da sua Profissão ou Associação nos Planos de Saúde Sulamérica por adesão.

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Contratação do Plano de Saúde pela apólice da Administradora de Planos de Saúde Qualicorp.

2. Plano de Saúde Sulamérica Empresarial (à partir de 3 vidas) pessoas Jurídica, Plano de Saúde MEI,

Plano de Saúde PME e Planos de Saúde para Grandes Empresas podem compor os

Planos de Saúde Sulamérica Empresarial.

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Existem tabelas e exigências diferentes para cada tipo de Empresa para o Plano de Saúde Sulamérica Empresarial, consulte nos.

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 Benefícios dos Planos de Saúde Sulamérica Empresarial 

Plano de Saúde Sulamérica por Adesão

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Sua empresa e seus funcionários contam com vários benefícios que fazem a diferença nos Planos de Saúde Sulamérica:

Assistência Viagem - seus funcionários contam com diversos serviços em caso de doenças súbitas ou acidentes ocorridos em viagens.

Assistência Viagem Nacional: acompanhante em caso de hospitalização do funcionário, auxílio em caso de bagagem extraviada, reembolso de tarifa por passagem perdida, motorista substituto e muito mais.

Assistencia Viagem Internacional (para os Planos de Saúde Sulamérica Especial 100, Plano de Saúde Sulamérica  Executivo e Prestige):
atendimento médico, incluindo os limites de cobertura exigidos pelos países do tratado de Schengen, gastos.

Emergências Médicas 24 horas: aconselhamento Médico Telefônico e Emergência Médica

Domiciliar 1 e, se necessário, é feita a remoção do segurado por via terrestre até o hospital.
Descontos em diversos serviços: ampla lista de descontos em serviços, tais como: medicamentos e dermocosméticos com até 50%, vacinas, academias, materiais hospitalares, SPA, pilates, escola de dança e muito mais.

(*) A disponibilidade do desconto é concedida de acordo com a região.

A consulta pode ser feita pelo site da Sulamérica Saúde:

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Não tem Empresa ou CNPJ e quer contratar o Plano de Saúde Sulamérica?

Consulte os Planos de Saúde por Adesão Sulamérica

Ligados a entidade de Classe Profissional ou Estudantil

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Tabela de Preços Planos de Saúde Sulamérica Empresarial

Plano de Saúde PME  -  Plano de Saúde MEI - Planos de Saúde para Empresas

Tabela contratação do Plano de Saúde Sulamérica  Empresarial - Região de cobertura São Paulo, ABC e Grande São Paulo

Tabela de Preços Planos de Saúde Sulamérica Empresarial - Plano de Saúde PME - Plano de Saúde MEI - Total de 3 a 29 vidas

Consulte disponibilidade e tabela para Planos de Saúde Sulamérica Empresarial - Plano de Saúde MEI - Plano de Saúde PME e Empresas acima de 29 vidas.

Tabela de Preço Plano de Saúde Sulamérica Empresarial de 3 à 29 vidas acomodação apartamento e enfermaria.

Tabela de Preços dos Planos de Saúde Sulamérica Empresarial - Região São Paulo, Santo André, São Caetano, São Bernardo, Guarulhos e Osasco.

Solicite cotação para outras quantidades de vidas do Plano de Saúde Sulamérica Empresarial 

As tabelas poderão sofrer alterações pela Sulamérica Saúde sem aviso prévio.

Sempre consulte os valores no fechamento da cotação dos Planos de Saúde Sulamérica Empresarial.

 Consulte disponibilidade e tabela para

Planos de Saúde Sulamérica Empresarial - Plano de Saúde MEI e  Plano de Saúde PME - Empresas acima de 29 funcionários.

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