Plano de Saúde Transmontano Empresarial
Tabela de Preço Plano de Saúde Transmontano Saúde 2025

Confira o
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
Grades de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial, Plano de Saúde
Transmontano Saúde Individual e Familiar
Principais Hospitais e Laboratórios credenciados no Plano de Saúde Transmontano Saúde
Grades da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Premium Empresarial
Formatos para contratação da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde
Número de vidas para contratação do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Tipo de acomodação para Internação no Plano de Saúde Transmontano Saúde 
Cobertura Geográfica do Plano de Saúde Transmontano Empresarial, Individual e Familiar
Plano de Saúde Transmontano Saúde Coparticipativo e sem Coparticipação
Tabela de Preço da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial 2025
Segmentação de cobertura disponível para contratação Plano de Saúde Transmontano Saúde
Valores de Reembolso das grades do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Quem está apto para compor apólice do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Quem são os dependentes legais para inclusão no Plano de Saúde Transmontano Saúde
Prazos de carências para novas contratações do Plano de Saúde Transmontano Saúde
Quem pode contratar a Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Benefícios opcionais disponíveis para contratação do Plano de Saúde Transmontano Saúde
Rede Credenciada de Hospitais e Laboratórios Plano de Saúde Transmontano Saúde
Formato de Reajuste do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial e Individual
Período de Vigência de Contrato do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Início de Vigência e Vencimento do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Cancelamento da Apólice do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial e Individual
Documentos para contratação do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Documentos para Aproveitamento de Carência na Migração do Plano de Saúde Empresarial
Perguntas Frequentes sobre o Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial e Individual
Serviços disponíveis no App (Aplicativo) do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial​

Grades e Principais Hospitais e Laboratórios
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
Plano de Saúde Transmontano Saúde Smart 100 
Plano de Saúde Transmontano Saúde Smart 200 

Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Ouro 100 Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Ouro 120 Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Ouro 200 Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Ouro 220 Empresarial

Formatos de Contratação
Plano de Saúde Transmontano Saúde

Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual disponível para contratação
à partir de 18 anos.

Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Disponível para contratação do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial.
Consulte disponibilidade do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
para extensão de CNPJ, tipo e tamanho de Empresa. 

Mínimo de 01 titular com vínculo + 01 dependente

Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial Empresa MEI (à partir de 2 vidas);
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial Empresa PME de 2 à 29 vidas;
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial para Empresa de 29 à 99 vidas;
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial para Empresa acima de 100 vidas. 

Entidades
Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise
de contratação do Plano de Saúde Transmontano Empresarial para funcionários constante do FGTS.

Contratação
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Livre Adesão
Sem a obrigatoriedade de 100% dos Sócios e Funcionários da empresa
aderirem Apólice do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial:
Sócios, administradores e diretores e funcionários.

Contratação
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Compulsório
Contratação e enquadramento de elegibilidade para contratação:
Inclusão de 100% do corpo societário, ou 100% dos funcionários registrados,
necessitam aderir ao contrato para a garantia da Tabela de preço do
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial contratado como compulsório.
Não se aplica para o Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial para Empresa MEI.
Outras categorias de empresário individual (ME/EPP) e tipos de empresa são permitidos.

Número de Vidas Contratação 
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Empresarial, Individual e Familiar

Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial para empresa PME de 2 à 29 vidas
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial para empresa de 30 à 99 vidas
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial para empresa acima de 100 vidas
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial empresa MEI (à partir de 2 vidas)

Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar:
Plano de Saúde Transmontano Saúde disponível para contratação à partir de 18 anos.

Tipo de acomodação para contratação
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

Contratação disponível da Operadora e Plano de Saúde Transmontano Saúde por acomodação:

Plano de Saúde Transmontano Saúde acomodação Enfermaria (quarto coletivo)
Plano de Saúde Transmontano Saúde acomodação Apartamento (quarto individual)

Abrangência Geográfica de Cobertura
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

Cobertura Regional
Cobertura do Plano de Saúde Transmontano Saúde nas cidades de São Paulo,
Grande São Paulo, ABC e Litoral.

Participação de Custos
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial Coparticipativo
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

Regras do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial Coparticipativo:

A coparticipação é modalidade em que o usuário paga, além do valor mensal do 
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial, uma taxa a cada vez que utilizar
(consultas, exames, procedimentos e outros).

O valor da coparticipação da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial é de 30% do custo do serviço, mas existe um limite de desconto estabelecido para cada grupo de
procedimento no Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial, garantindo maior
previsibilidade nos valores coparticipados.

Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial Coparticipativo
Os valores de participação dos procedimentos e consultas são fixos em 
Tabela de Preço da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial 2025.

Consulte Arpe Corretora de Planos de Saúde sobre o Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial Coparticipativo, valores e tabelas de preços de participação de procedimento
e consultas médicas.

Segmentação de Cobertura
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

Ambulatorial + Hospitalar - Sem Obstetrícia
Cobertura do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial, Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar, assistência ambulatorial e hospitalar sem obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas
ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Valores de Reembolso
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
Não existe disponibilidade de contratação de reembolso na Operadora de Plano de Saúde
Transmontano Saúde Empresarial.

Quem Pode Participar da Apólice?
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Empresarial

Titulares
Sócios; Proprietários e funcionários com vínculo (FGTS).
Para sócio da empresa que esteja no contrato social a partir de 69 anos e proprietários de firma individual
e funcionários a partir de 59 anos, consulte Arpe Corretora de Planos de Saúde, ocorrerá valor reajustado
do valor da Apólice do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial.

Para a contratação de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial para Empresa MEI, ME, EPP
com código de natureza jurídica de Empresário Individual, a empresa deve possuir no mínimo
180 dias de abertura do CNPJ e o mesmo deve estar ativo no momento da análise.

Quem pode ser Dependente?
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
Dependentes diretos do titular
Cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais ou adotivos, enteados até 58 anos 11 meses e 29 dias
e filhos inválidos sem limite de idade.

Dependentes indiretos do titular
Pai, mãe, padrasto, madrasta, irmãos, netos, sobrinhos, genro e nora.  

Estagiários
Aceitação com idade a partir de 16 anos e até 58 anos 11 meses 29 dias. 

Prazos de Carências para Novas Contratações 
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

Prazos de carência para novas contratações na Operadora de Plano de Saúde
Transmontano Saúde Empresarial:

24 horas
Atendimentos de urgência e emergência, incluindo os decorrentes de complicações gestacionais.

30 dias
Consultas médicas, cirurgias ambulatoriais (porte anestésico zero), serviços auxiliares de diagnose em regime externo, exceto os serviços descritos nos grupos de carências subsequentes.

180 dias
Exames complexos realizados, Internações hospitalares, ultra sonografias com Doppler, ultra-sonografias coloridas, tomografias computadorizadas, teste função pulmonar, bioimpedanciometria, tilt tests e derivados, ressonância magnética. Medicina nuclear (mapeamentos, cintilografias e terapias), ecocardiografias, eletrocardiografia dinâmica, estudo hemodinâmico, angiografias e arteriografias, endoscopias e laparoscopias, fisioterapia, oxigenoterapia hiperbárica, quimioterapia do câncer. Radioterapia, litotripsias e todos os demais procedimentos cobertos pelo Plano de Saúde Amil Saúde, e exceto os descritos para os grupos de carência subseqüentes. Transplantes, implantes, próteses e órteses ligadas ao ato cirúrgico e sem finalidade estética. Internações psiquiátricas, diálise peritoneal, hemodiálise e cirrose hepática, cirurgias de refração em oftalmologia, acupuntura, psicoterapia e obesidade mórbida. 

À partir do início dos Benefícios do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Além das carências descritas acima, havendo na "Declaração de Saúde" do Plano de Saúde Transmontano Saúde, a informação sobre doença(s) ou lesão (oes) preexistente(s) da(s) qual(is) o proponente titular e/ou seu(s) dependente(s) saiba(m)ser portador(es), seja por diagnóstico feito ou conhecido, poderá ser aplicada pela Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde a Cobertura Parcial Temporária (CPT), a qual admite, por um período ininterrupto de 24
(vinte e quatro) meses, contados a partir da data de início de vigência do benefício, a suspensão da cobertura para Procedimentos de Alta Complexidade (PAC), leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos, desde que relacionados
a(s) doença(s )ou lesão (oes) preexistente(s) declarada(s), como por exemplo, obesidade mórbida.

A redução de carência na Migração para o Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial é válida para beneficiários até 58 anos 11 meses e 29 dias ou sócios de empresas LTDA, S/C, S/A e EIRELI e seus cônjuges até 68 anos, 11 meses e 29 dias (Migrando de Operadora de Plano de Saúde Empresarial congênere).

Reajuste 
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
O reajuste anual da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial,
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar é aplicado aos beneficiários da Apólice,
de acordo a mudança de grade de Faixa Etária, a cada 4 anos, iniciando aos 18 anos
e encerrando aos 59 anos.

O reajuste de aniversário da Apólice da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial é anual, sobre percentual de reajuste da carteira total de Apólices de
Plano de Saúde Empresarial integrante.

O reajuste anual da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
é aplicado aos beneficiários de acordo com o percentual autorizado pela ANS.

Período de Vigência do Contrato
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

O Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial possuí período inicial de 
contrato de 12 meses, após do período a contratação é automática.

O Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual não possuí contrato mínimo para contratação.

Início de Vigência e Vencimento
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

A vigência da Apólice da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial será na data de quitação do 1º boleto bancário, assim como o vencimento mensal.

Cancelamento da Apólice
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar

Há necessidade de comunicação prévia para Operadora de Plano de Saúde
Transmontano Saúde Empresarial sobre o cancelamento.

À Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde, informará o período estipulado
à cumprir, entre 30 à 60 dias, de permanência da apólice ativa, e data de término de vigência da cobertura do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial.

Caso a contratante solicite o cancelamento do contrato da Apólice do Plano de Saúde
Transmontano Saúde Empresarial, antes do período do contrato inicial, de prazo mínimo
dos 12 (doze) meses de vigência, ocorrerá exigência de pagamento de multa rescisória
à Operadora de Planos de Saúde Transmontano Saúde.

O valor corresponde a 50% (cinquenta por cento) das prestações restantes até o término do prazo mínimo de vigência da Apólice Empresarial.

O cancelamento do Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar e é imediato
solicitado pelo beneficiário, através dos canais disponíveis pela Administradora de Saúde.

Aplicativo
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
Serviços encontrados no App da Operadora de Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial: Informações sobre a Apólice de  Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial contratada,
atualização de dados cadastrais, solicitação de 2ª via de boleto, carteirinha e Orientador Médico,
informações sobre pagamento, consulta da rede de atendimento, envio de documentos,
sugestões e reclamações, agendamento online de consultas, pré agendamento de exames na rede própria e informações sobre agendamentos e consultas via telemedicina exclusivo no APP 
(Aplicativo) do Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial.

Documentação para contratação
Plano de Saúde Transmontano Saúde
Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial
Plano de Saúde Transmontano Saúde Individual e Familiar
Titulares
Cópias simples RG, CNH CPF e comprovante de residência
Responsável Legal/Financeiro
Cópias do RG ou CNH e CPF
Documentação da Empresa 
Cartão do CNPJ Contrato Social Comprovante de FGTS Guia de recolhimento Quitada do FGTS 
Comprovante de Endereço

Com redução de Carência 
Migração para o Plano de Saúde Transmontano Saúde Empresarial e Individual
Cópia simples 
RG e CPF ;
Comprovante de residência;
Carteirinha de identificação do Plano de Saúde anterior;
Carta de Permanência da Operadora de Plano de Saúde Empresarial ou Individual de origem:
até 60 dias contados da data de exclusão serão considerados para redução de carências,
comprovada através da Carta de Permanência da Operadora de Plano de Saúde de origem.