Plano de Saúde Hospital São Camilo: Tabela de Preços, Coparticipação e Rede
O plano de saúde empresarial (PME MEI) Hospital São Camilo é uma excelente solução para empresas que buscam medicina de tradição, alta qualidade assistencial e infraestrutura hospitalar moderna com valores extremamente acessíveis.
Com opções de acomodação em Enfermaria e Apartamento, o plano garante atendimento humanizado e segurança para sócios, colaboradores e dependentes.
A Arpe Corretora de Planos de Saúde conta com mais de 13 anos de experiência no mercado de seguros de saúde e benefícios corporativos.
Comercializamos mais de 1.000 planos de saúde empresarial (PME MEI) e 3.000 seguros de saúde nas principais operadoras e seguradoras do país, auxiliando sua empresa a contratar a melhor opção do Plano São Camilo com atendimento consultivo e suporte comercial especializado.
Tabela de Preços Oficial (PME MEI - 2 a 29 vidas)
Confira os valores oficiais atualizados (válidos a partir de 01/06/2026) para o contrato de 2 a 29 vidas na modalidade de Coparticipação Completa:
Faixa Etária | P SC 001 PME 22 [E] (Enfermaria) | P SC 002 PME 22 [A] (Apartamento) |
00 a 18 anos | R$ 206,90 | R$ 269,57 |
19 a 23 anos | R$ 230,08 | R$ 299,76 |
24 a 28 anos | R$ 273,26 | R$ 356,02 |
29 a 33 anos | R$ 305,37 | R$ 397,86 |
34 a 38 anos | R$ 325,68 | R$ 424,31 |
39 a 43 anos | R$ 386,16 | R$ 503,11 |
44 a 48 anos | R$ 596,34 | R$ 776,95 |
49 a 53 anos | R$ 776,38 | R$ 1.011,52 |
54 a 58 anos | R$ 1.022,57 | R$ 1.332,27 |
59 anos ou + | R$ 1.241,40 | R$ 1.617,37 |
*Valores da tabela com coparticipação completa sujeitos a alterações conforme regras da operadora.
Coparticipação e Modalidades
Coparticipação Completa: Permite uma mensalidade fixa significativamente menor para a empresa, com a cobrança de pequenas taxas apenas quando houver a realização de consultas, exames ou pronto-socorro.
Acomodação:
Enfermaria [E] (P SC 001): Acomodação compartilhada durante internações hospitalares, oferecendo o melhor custo-benefício.
Apartamento [A] (P SC 002): Acomodação individual em quarto privativo com direito a acompanhante durante o período de internação.
Rede Hospitalar e Estrutura de Atendimento
O plano garante atendimento nas renomadas unidades da rede São Camilo e centros parceiros de apoio:
Unidades Hospitalares: Acesso às unidades de pronto-socorro, internação, cirurgia e maternidade da Rede São Camilo (Pompéia, Santana e Ipiranga).
Atendimento Pré-Hospitalar: Pronto-socorro 24 horas equipado com tecnologia de ponta para urgências e emergências.
Exames e Diagnósticos: Ampla estrutura para exames de imagem, análises clínicas e exames complementares na própria rede credenciada.
Regras de Contratação e Carências (PME MEI)
Elegibilidade: Disponível para contratação por CNPJ ativo (incluindo MEI ativo há mais de 6 meses, SLU, LTDA e EIRELI).
Mínimo de Vidas: Aceitação garantida para grupos a partir de 2 vidas (sócios, funcionários registrados e dependentes diretos).
Aproveitamento de Carências: Possibilidade de redução ou compra de carências para beneficiários vindos de planos de saúde anteriores compatíveis.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. O plano de saúde do Hospital São Camilo pode ser contratado por MEI?
Sim! O plano de saúde empresarial (PME MEI) aceita contratação via MEI ativo (com pelo menos 6 meses de abertura na Receita Federal) a partir de 2 vidas.
2. Qual a diferença entre a acomodação P SC 001 e P SC 002?
A sigla P SC 001 refere-se à acomodação em Enfermaria (quarto coletivo), enquanto a P SC 002 é a acomodação em Apartamento (quarto privativo individual).
3. O que significa a modalidade com coparticipação completa?
Nessa modalidade, o valor fixo mensal do plano é mais baixo e o beneficiário arca com uma pequena participação financeira apenas quando utilizar serviços como consultas, exames e atendimentos de pronto-socorro.
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Tabelas de preços, normas de coparticipação e regras de aceitação do plano de saúde empresarial (PME MEI) estão sujeitas a alterações por parte da operadora sem aviso prévio. Consulte nossos especialistas para validação das condições vigentes.
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