Plano de Saúde em Sorocaba: Benefícios e Contratação para Empresas com CNPJ
- Arpe Corretora de Planos de Saúde
- 8 de ago.
- 2 min de leitura
Sorocaba é um dos polos mais importantes do interior de São Paulo, com economia diversificada, excelente infraestrutura e qualidade de vida. Empresas da região, de todos os portes, encontram grande vantagem ao oferecer plano de saúde empresarial para seus colaboradores, garantindo mais segurança e bem-estar.
A contratação de um plano de saúde com CNPJ em Sorocaba segue as normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), garantindo cobertura obrigatória para consultas, exames, internações, cirurgias e atendimentos de urgência e emergência.
Principais Operadoras Disponíveis em Sorocaba
Na Arpe Corretora de Planos de Saúde, trabalhamos com as operadoras de maior reputação e qualidade no mercado, como:
Amil – ampla rede de hospitais e laboratórios, com planos regionais e nacionais.
Bradesco Saúde – atendimento premium e excelente rede credenciada.
SulAmérica Saúde – tradição e flexibilidade nos formatos de contratação.
Porto Seguro Saúde – reconhecida pela agilidade e qualidade no atendimento.
Blue Saúde – opções com excelente custo-benefício na região.
Hapvida NotreDame Intermédica – planos regionais com preços competitivos.
Go Care – atendimento diferenciado e rede credenciada qualificada.
Omint – cobertura premium e atendimento personalizado.
Rede Hospitalar em Sorocaba e Região
Os planos empresariais podem incluir renomados hospitais e clínicas, como:
Hospital Evangélico de Sorocaba
Hospital Samaritano de Sorocaba
Hospital UNIMED Sorocaba
Hospital Modelo de Sorocaba
Santa Casa de Misericórdia de Sorocaba
Hospital Evangélico de Itu (cobertura regional)
Além de laboratórios de referência, como Laboratório Pasteur e Laboratório São José.
Formatos de Contratação
Empresas em Sorocaba podem contratar plano de saúde empresarial a partir de 2 vidas (titular + dependente), com possibilidade de coparticipação ou mensalidade integral.
Podem contratar:
MEI
Microempresas
Empresas de pequeno, médio e grande porte
Dependentes Inclusos
Nos planos empresariais, é possível incluir:
Cônjuge ou companheiro(a)
Filhos e enteados
Netos
Pais (em alguns planos)
Carências e Migração
Na migração de planos empresariais com mais de 30 vidas, é possível obter isenção total de carências. Para empresas menores, há aproveitamento de carências, exceto para doenças preexistentes e parto.
Benefício Exclusivo com a Arpe Corretora
Empresas que fecharem o plano de saúde com a Arpe Corretora de Planos de Saúde garantem 50% de desconto no 1º mês.
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