Plano de Saúde Bradesco Sem Coparticipação Empresarial (PME MEI)
Previsibilidade Financeira Total, Mensalidade Fixa e Sem Surpresas na Fatura da Sua Empresa
O Plano de Saúde Bradesco sem coparticipação é a modalidade corporativa ideal para empresas e microempreendedores que priorizam o controle orçamentário absoluto.
Diferente dos modelos coparticipativos — onde há cobrança de taxas adicionais a cada consulta, exame ou procedimento —, nesta modalidade a empresa paga um valor mensal fixo por vida, independentemente da frequência de utilização do plano pela equipe.
Trata-se de uma solução altamente valorizada no pacote de benefícios corporativos, proporcionando uso ilimitado da rede credenciada e tranquilidade total para os colaboradores e seus dependentes.
A Arpe Corretora de Planos de Saúde possui 13 anos de experiência no mercado de benefícios, auxiliando empresas a estruturarem seu Plano de Saúde Empresarial (PME MEI) com segurança jurídica, migração facilitada de carências e consultoria especializada.
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Como Funciona o Plano Bradesco Saúde Sem Coparticipação?
Na contratação sem coparticipação, a mensalidade cobre integralmente todos os serviços médicos e hospitalares previstos no rol da ANS e nas coberturas do contrato.
Fatura Mensal Previsível: O valor da fatura varia apenas em caso de movimentação da massa (inclusão ou exclusão de vidas) ou reajuste anual.
Sem Taxas Extras por Uso: O beneficiário realiza consultas, exames simples e complexos, terapias, pronto-socorro e internações sem gerar custos adicionais na fatura da empresa.
Acesso Livre à Rede Credenciada: Atendimento pleno nos melhores hospitais, clínicas e laboratórios credenciados da Bradesco Saúde no Brasil.
Vantagens do Modelo Sem Coparticipação para a Sua Empresa
Atratividade no Pacote de Benefícios: Funciona como um poderoso atrativo para retenção e atração de talentos (Turnover reduzido).
Sem Desconforto com a Equipe: Elimina a necessidade de desconto de cobranças de coparticipação em folha de pagamento.
Previsibilidade para o RH e Financeiro: Facilita o planejamento orçamentário anual da empresa sem oscilações na fatura.
Uso Pleno da Prevenção: Estimula os colaboradores a realizarem exames preventivos e consultas de rotina sem o receio de cobranças extras.
Desconto de 50% no 1º mês na assinatura de contratos empresariais elegíveis.
Comparativo: Sem Coparticipação vs. Com Coparticipação
Característica | Sem Coparticipação (Valor Fixo) | Com Coparticipação |
Mensalidade Fixa | Valor mensal ligeiramente superior, porém imutável. | Mensalidade fixa inicial menor (até 20% a 30% mais barata). |
Cobrança por Consulta/Exame | R$ 0,00 (totalmente coberto no valor mensal). | Pequena porcentagem ou taxa fixa cobrada a cada uso. |
Gestão do RH | Simplificada (fatura com valor previsível). | Requer acompanhamento de extratos e possíveis descontos em folha. |
Perfil Indicado | Empresas que priorizam controle orçamentário e valorizam benefícios integrais. | Empresas que buscam reduzir o custo fixo mensal imediato. |
Linhas Bradesco Saúde Disponíveis Sem Coparticipação
A modalidade sem coparticipação pode ser aplicada às principais linhas de planos de saúde empresarial da operadora:
Bradesco Efetivo / Flex: Linhas regionais otimizadas com mensalidade fixa altamente competitiva.
Bradesco Top Nacional: Cobertura nacional completa nos hospitais de maior prestígio do país.
Bradesco Concierge: Linha Premium corporativa com padrão VIP de atendimento e teto elevado de reembolso médico.
Requisitos para Contratação Empresarial (PME MEI)
CNPJ Elegível: MEI, EI, EIRELI, LTDA, SLU ou Sociedade Anônima (com mínimo de 6 meses de abertura para MEI).
Mínimo de Vidas: A partir de 3 beneficiários (titulares entre sócios, funcionários registrados, estagiários e dependentes).
Aproveitamento de Carências: Possibilidade de isenção ou redução gradual de carências para contratantes vindos de outros planos congêneres.
Perguntas Frequentes sobre o Plano Bradesco Sem Coparticipação
1. Existe alguma taxa oculta ou limite de consultas no plano sem coparticipação?
Não. O plano sem coparticipação permite a realização de consultas, exames, internações e cirurgias ilimitadas de acordo com a necessidade médica e as coberturas do contrato, sem qualquer cobrança extra.
2. É possível contratar o plano sem coparticipação utilizando um CNPJ MEI?
Sim. O plano de saúde empresarial (PME MEI) sem coparticipação está disponível para Microempreendedores Individuais e pequenas empresas a partir de 3 vidas, desde que o CNPJ esteja ativo há pelo menos 6 meses.
3. O plano sem coparticipação também oferece reembolso médico?
Sim! As linhas elegíveis (como Top Nacional e Concierge) mantêm o direito ao reembolso médico para consultas e procedimentos realizados fora da rede credenciada, seguindo os limites da tabela contratada.
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