Plano de Saúde Amil Coparticipação: Tabela de Preços e Como Funciona
O plano de saúde empresarial (PME MEI) Amil coparticipação é uma modalidade inteligente desenvolvida para empresas que desejam oferecer assistência médica de excelência para sócios, colaboradores e seus dependentes, mantendo o custo fixo mensal reduzido.
Nessa modalidade, a mensalidade do plano pode ser até 25% a 30% mais barata em comparação aos contratos sem coparticipação.
O beneficiário paga uma pequena taxa fixa ou percentual apenas quando realiza consultas, exames ou atendimentos de urgência.
A Arpe Corretora de Planos de Saúde conta com mais de 13 anos de experiência no mercado de seguros de saúde e benefícios corporativos.
Comercializamos mais de 1.000 planos de saúde empresarial (PME MEI) e 3.000 seguros de saúde nas principais operadoras e seguradoras do país, auxiliando sua empresa a escolher o plano ideal com consultoria personalizada e todo o suporte necessário.
Como Funciona a Coparticipação na Amil Saúde?
Na modalidade de coparticipação, o valor das mensalidades fixas é reduzido. Em contrapartida, quando um beneficiário utiliza os serviços da rede credenciada, uma pequena contribuição é lançada na fatura subsequente do plano de saúde.
Consultas Eletivas e Telemedicina: Valores pré-fixados e acessíveis para consultas presenciais em consultórios e via Telemedicina Amil.
Exames Simples e Complexos: Taxas fixas reduzidas para exames de rotina (análises clínicas) e percentuais controlados para exames de alta complexidade (como ressonância e tomografia).
Pronto-Socorro e Urgência: Taxa fixa por evento de atendimento de urgência ou emergência.
Internações Hospitalares: Valor fixo por evento de internação (não há cobrança por dia de permanência, apenas um valor único por internação, garantindo previsibilidade orçamentária).
Teto Máximo / Limite de Cobrança: A Amil estabelece limites e travas de segurança para que o beneficiário não seja surpreendido com valores altos em tratamentos contínuos.
Vantagens do Plano Amil Coparticipação para sua Empresa (PME MEI)
Redução Significativa da Fatura Mensal: Economia imediata na folha de pagamento e no custo fixo de benefícios da empresa.
Uso Consciente do Plano: A coparticipação desencoraja a realização de exames desnecessários e consultas duplicadas, mantendo o plano sustentável a longo prazo.
Acesso à Mesma Rede Credenciada: O plano com coparticipação oferece exatamente a mesma rede de hospitais, médicos e laboratórios que o plano sem coparticipação da mesma categoria.
Maior Previsibilidade Financeira: Com regras claras e limite por evento/mês, a empresa e os colaboradores mantêm total controle dos gastos.
Tabela Estimada de Preços (PME MEI)
Confira a estimativa média de mensalidades por faixa etária no plano de saúde empresarial (PME MEI) Amil com coparticipação (valores de referência para linha regional em acomodação Enfermaria):
Faixa Etária | Amil Coparticipação Enfermaria (Estimativa Mensal) |
00 a 18 anos | R$ 150,00 a R$ 230,00 |
19 a 23 anos | R$ 177,00 a R$ 280,00 |
24 a 28 anos | R$ 177,00 a R$ 330,00 |
29 a 33 anos | R$ 177,00 a R$ 370,00 |
34 a 38 anos | R$ 250,00 a R$ 410,00 |
39 a 43 anos | R$ 300,00 a R$ 460,00 |
44 a 48 anos | R$ 370,00 a R$ 580,00 |
49 a 53 anos | R$ 460,00 a R$ 700,00 |
54 a 58 anos | R$ 600,00 a R$ 870,00 |
59 anos ou + | R$ 950,00 a R$ 1.450,00 |
*Valores estimados válidos para contratação corporativa via CNPJ PME/MEI.
Regras de Contratação e Elegibilidade (PME MEI)
Elegibilidade por CNPJ: Aceita contratação para empresas de todos os portes, incluindo Microempreendedor Individual (MEI ativo há pelo menos 6 meses na Receita Federal), SLU, LTDA e EIRELI.
Mínimo de Vidas: Aceitação corporativa a partir de 2 vidas (sócios, colaboradores CLT e dependentes).
Isenção e Redução de Carências: Isenção total de carências a partir de 30 vidas ou redução progressiva de prazos para beneficiários vindos de planos anteriores compatíveis.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. Vale a pena contratar o plano Amil com coparticipação?
Sim! Para a grande maioria das empresas e colaboradores que utilizam o plano de forma preventiva e regular, a economia gerada no valor fixo da mensalidade compensa amplamente as pequenas taxas pagas no momento do uso.
2. A Amil cobra coparticipação em caso de internação hospitalar?
Sim, em internações é cobrada uma taxa fixa única por evento de internação, e não um valor diário. Isso garante que, independentemente do número de dias que o paciente fique internado, o valor da coparticipação seja teto e previsível.
3. O plano de saúde Amil com coparticipação aceita CNPJ MEI?
Sim! O plano de saúde empresarial (PME MEI) Amil coparticipação está disponível para contratação por MEI ativo há pelo menos 6 meses, com no mínimo 2 vidas.
Deseja receber a tabela de preços do Plano de Saúde Amil Saúde e o guia de rede credenciada completo do plano de saúde empresarial (PME MEI) Amil coparticipação para a sua empresa?
Arpe Corretora de Planos de Saúde
13 anos de experiência | Mais de 1.000 opções em plano de saúde empresarial (PME MEI) e seguros de saúde.
WhatsApp / Celular: (11) 94201-3767
Atendimento Online via Formulário do Site
Tabelas de preços, regras de coparticipação, redes credenciadas e condições de contratação do plano de saúde empresarial (PME MEI) Amil Saúde estão sujeitas a alterações por parte da operadora sem aviso prévio. Consulte nossos especialistas para validação das condições vigentes.
Comentários